Si llegaste hasta acá quizá te estés preguntando por qué es necesaria una empresa de headhunters en España y para esto, es importante que tengas en cuenta cuales son las características, metodologías y la especialización de estos profesionales. Hoy conocerás algunas de las etapas o funciones que hacen las mejores empresas de headhunters en España. 

Para empezar, los headhunters son profesionales capacitados que te ayudarán a encontrar los perfiles ideales que estás buscando para tu compañía. Muchas veces los equipos de recursos humanos necesitan cubrir vacantes especializadas que no están atentos a las ofertas laborales ya que no realizan una búsqueda activa.

Es allí donde la experticia de las empresas headhunters en España es tan importante, razón por la que cada día se multiplican más la cantidad de organizaciones que toman la decisión de externalizar sus procesos de selección con  empresas como TalentFY.   

En caso de que no nos conozcas, nosotros somos un marketplace especializado en perfiles IT y Marketing Digital, nos especializamos en ayudar a las empresas a encontrar los candidatos que se ajusten a sus necesidades técnicas y a su cultura corporativa. 

Nuestra plataforma, a través de inteligencia artificial, escoge a los recruiters expertos en los cargos que busca la compañía, para presentarle en máximo 10 días los candidatos ideales. De este modo, las empresas obtienen excelentes perfiles en tiempo record y pueden realizar todo el proceso de selección en nuestra plataforma end-to-end con la guía de nuestro equipo en el que encontrarás a los mejores headhunters de Barcelona.

Características de las empresas de headhunters de España

El proceso de encontrar al talento ideal tiene varias etapas, idealmente el headhunter debe ser un colaborador que te acompañe en la totalidad del proceso. A continuación te compartimos algunas de las principales características de las mejores empresas de headhunters en España:

• Una empresa de headhunters de España sigue una metodología probada para la contratación de empleados. A su vez, pondrá en uso herramientas tecnológicas basadas en inteligencia artificial.
• Utilizará la información recopilada de los solicitantes para determinar si la persona es adecuada para la organización. 
• Los headhunters harán uso de su experticia y base de datos para conectar con aquellos profesionales que no están realizando una búsqueda proactiva de empleo.
• El proceso será guiado por un equipo que te ayudará a llevar a cabo cada etapa en la que solo tendrás que aprobar los perfiles presentados.
• Los headhunters podrán aconsejarte sobre la idoneidad de tu job description y las bandas salariales del mercado del cargo que estás buscando.

¿Cuándo contratar un headhunter?

Siempre que necesites un perfil difícil de cubrir. El proceso no es fácil, pero los resultados son impresionantes. Los beneficios de contratar a una empresa de headhunters España superarán con creces los costes. 

Una vez que encuentres una empresa que cumpla con las características que puede brindarte una buena empresa de headhunters en España, estarás en el camino correcto para contratar a las personas apropiadas para las vacantes de tu organización.

Con la ayuda de una empresa como TalentFY, tendrás un aliado que te permitirá realizar pruebas, entrevistar candidatos y hacer recomendaciones a través de una única plataforma.  Si lo que buscas es que tu proceso de selección sea mucho más rápido y con candidatos con excelentes perfiles, agenda una demo.