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Download the Free eGuide: The Tech Freelancer You Need and Why

Por Outvise

25 Ene 2022

Data projects can be really overwhelming and frustrating.

This is a complete guide of the most in-demand freelance tech roles. It will help you skip a lot of time and save you a lot of headaches.

Outvise on Twitter: "Overwhelmed by the variety of Tech freelancers and don't know what you need for your project? Download our free eGuide that will give you a checklist to help you

A must-have 8-pages printable checklist for CTOs & everyone responsible for recruiting & tech talent. 

Download this free checklist to make sure you’re getting the right technology consultants for your data project: https://bit.ly/334tBDf.

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Strategic Product Design: de qué se trata y cómo lo aplicamos en Flux IT

Por Flux IT Soft

Strategic Product Design: de qué se trata y cómo lo aplicamos en Flux IT

Ya sea que una compañía esté pegando el salto a la transformación digital o simplemente busque mantenerse relevante en la industria en la que se mueve, al momento de crear o rediseñar un producto digital hoy no alcanza con tener un buen plan: la experiencia de usuario es la que puede marcar la diferencia.

Te acercamos un artículo en el que nuestra UX Leader Paula Pascolini te cuenta cómo, desde Flux IT, acompañamos a los negocios a materializar ideas innovadoras centradas en las personas, adaptando diferentes técnicas a un proceso de 1 a 3 meses de duración, a través de un entendimiento 360º que conjuga usuarios, tecnología y negocio.

#UserExperience #StrategicProductDesign #TransformaciónDigital #Innovación.

Leer artículo en Medium.

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Hash certificado para Cibersegurad y Peritos Informáticos

Por Certifydoc

Si realizas peritajes informáticos, contraperitajes o metaperitajes, ahorra tiempo y dinero en las certificaciones de los archivos y facilita las explicaciones ante la justicia. Si realizas análisis forenses o auditorías, procura tener una herramienta que te permita invertir tu tiempo en la tarea principal y que te facilite el proceso.

Con esta solución innovadora #legaltech todo se simplifica, la facilidad de uso de nuestra tecnología, el uso de los prestadores de servicio cualificado y el largo plazo de validez de las certificaciones por ellos otorgadas, proporcionan en una única herramienta dos instrumentos fundamentales (sellado de tiempo cualificado y cifrado fuerte) para realizar la peritación de manera eficiente.

La entrega de la certificación en formato email está pensada para ser explicada a la justicia y comprendida de manera clara, bien sea como prueba documental, o bien en el momento de la vista. Un cómodo Pdf para imprimir puede ser presentado como referencia a la evidencia digital.

La verificación y validez de la certificación puede ejecutarse en cualquier momento también durante la vista, con herramientas independientes de terceras partes (XolidoSign, por ej).

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Boosters de estrategia para startups en PREPUBLICIDAD.COM

Por PREPUBLICIDAD.COM

Las startups necesitan responder preguntas muy relevantes como:

Tras 15 años en consultoría, aprendiendo de los consumidores con marcas y agencias, hemos dividido nuestro framework de planificación en pequeñas porciones, especialmente adecuadas para startups y pymes, que responden a las cuestiones clave.

Cada una es una pieza estratégica para resolver un objetivo concreto.

Descubre las mejores piezas para vuestro proyecto mediante el test de sector e intereses en PREPUBLICIDAD.COM.

Os ayudarán a encajar con clientes, usuarios o consumidores.

Los entregables son trabajos concretos, personalizados, con soluciones específicas que podéis poner en práctica inmediatamente.

Complementarios con toda actividad in-house y de las agencias. Precios muy competitivos y foco constante en los usuarios.

PREPUBLICIDAD.COM es el ecommerce de estrategia y marketing por piezas.

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Esponsoriza una ruta o un circuito

Por Here and Now 2019 SL

21 Ene 2022

Crea un reto que sea un recorrido ( comercial, cultural, gastronomico, combinado  etc.) Tendras que oferecer un premio a los que lo completen pero la publicación en HerexNow es sin coste. Consigue que los participantes efectuen las acciones propuestas y obten su email para posteriores campañas

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RepScan busca parthers (Gestión reputación negativa)

Por Repscan

¿Quieres ser nuestro Parther? Si te interesa para tus clientes nuestra tecnología de detección y eliminación de reputación negativa (fotos, vídeos, noticias falsas, reseñas falsas, etc) y así generarte ingresos recurrentes mensuales, ponte en contacto con nosotros.

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Digital strategy consulting: A new business context

Por Outvise

VUCA is the acronym that defines digital strategy consulting, and indeed, the current business landscape: volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. These are the ingredients that make it difficult to survive in a competitive scenario, where the only constant is change. 

Volatility – perhaps the most defining feature – comes from the way that change occurs over time. In other words, what is a hot topic now will probably be outdated or replaced tomorrow.

This effect appears to be mainly related to the continuous appearance of startups, which in a few years can reach very high market valuations, displace giant companies and take part of their market share. 

Digital strategy consulting: A new business context - Talent [R]evolution

These unicorns are capable of meeting consumers’ and companies’ needs with disruptive and innovative solutions, reaching critical mass quickly and growing exponentially. Daniel Burrus, an expert in innovation and technology, famously said that this reflects this new rule: “if it works, it is already obsolete”.

Discover here the key aspects of effective digital strategy consulting and how your business can benefit from it, written by Alex Campos, freelance Digital Data Strategist & Senior Solution Engineer: https://blog.outvise.com/digital-strategy-consulting-new-business-context

Hire a freelance digital strategy consultant on Outvise freelance marketplace. 

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Job Alert

Por ROSAPARKS

En ROSAPARKS, Brands with a Purpose estamos buscando un PERFIL DE SOCIAL MEDIA para incorporarse al equipo con más propósito del marketing y de la comunicación.

Somos una consultora creativa B Corp especializada en Propósito de Marca e Impacto Social y Medioambiental. Tenemos como objetivo ayudar a las a las marcas en la definición de su propósito y activarlo a través de proyectos creativos de impacto social. ¿Quieres ayudarnos?

Buscamos una persona curiosa, muy creativa y apasionada de las redes sociales y del propósito, y aunque la experiencia y el talento son importantes…. en ROSAPARKS creemos que la actitud y los valores lo son más.

¡Sobre todo buscamos una persona que comparta nuestros valores y que conozca el ecosistema de impacto! ¿Te reconoces?

Haz clic para apuntarte a la oferta ? https://lnkd.in/g4ad93WJ

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Términos y conceptos del mundo de la comunicación que debes conocer

Por LF Channel

La comunicación se basa en las palabras, el vocabulario, la escritura, las imágenes y los sonidos. En nuestro día a día como agencia de comunicación y profesionales de las relaciones públicas, nuestra misión es simplificar los mensajes para que lleguen en el formato adecuado a los públicos objetivo y que estos los entiendan correctamente.  

Sin embargo, sabemos que nuestra profesión esconde conceptos, ideas o abreviaturas que pueden resultar confusos o desconocidos para quienes no pertenecen al sector. Por ello, el equipo de LF Channel ha preparado el #DiccionarioLF, donde definimos aquellas palabras y conceptos del mundo de la comunicación que usamos en nuestro día a día de forma natural. 

  • ASAP:

     Es el acrónimo en inglés de “As soon as possible”, es decir, “lo antes posible”. El objetivo de estas siglas es enfatizar la necesidad de una respuesta rápida. Esta expresión puede incluirse en emails tanto en inglés como en español, ya que su uso está muy extendido, especialmente en el sector del marketing y la comunicación. 

  • B2C:

    Es inglés significa business to consumer. Se trate de un anglicismo utilizado para referirse a aquellas compañías que se dirigen al cliente final. Al dirigirse esencialmente al usuario final, se diferencia de otras estrategias de marketing como la B2B, dirigidas al comercio entre empresas. 

  • Branded content o contenidos patrocinados:

    Es una nueva herramienta de comunicación que permite comunicar más allá de los beneficios de un producto o servicio, puesto que ayuda a transmitir una experiencia a los usuarios. La estrategia con contenidos de marca nos permitirá generar notoriedad y afinidad con los usuarios. 

  • Briefing:

    Con esta palabra inglesa nos referimos a un documento informativo que aporta datos de utilidad para el desarrollo de una acción. En RRPP, la utilizamos a diario en diversas circunstancias, desde la manera en la que los clientes nos aportan la información para que podamos preparar nuestras propuestas de comunicación, como para hacer referencia a sesiones informativas con periodistas para darles contexto y detalles de determinado producto, solución o servicio. 

  • Byline:

    Es un contenido firmado por un líder reconocido o por una compañía entera sobre un tema del cual es conocedor y tiene una opinión relevante. Se elabora con el fin de que los medios lo retomen tal cual o con modificaciones menores

Sigue leyendo el diccionario en: https://lfchannel.com/palabras-conceptos-mundo-comunicacion/

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Cómo hacer Selección de Talento con TalentFY

Por TalentFY

¡Estrenamos plataforma!

En TalentFY estamos muy contentos de presentarte nuestra nueva plataforma en la cual hemos venido trabajando varios meses para que la puedas disfrutar en este nuevo año 2022.

Tenemos mejoras que harán que tu experiencia en el proceso de selección de tus candidatos sea mucho más rápida y sencilla.

En este artículo te mostraremos los pasos principales que debes saber para darle el máximo provecho a la plataforma TalentFY.

1. Obtén el link de nuestra plataforma

Login TalentFY

Recuerda que para entrar a la plataforma debes inscribirte y luego recibirás en tu correo electrónico el link de ingreso. Si aún no nos has contactado te invitamos a comunicarte con nosotros.

Cuando hayas entrado te encontrarás con la nueva  página de inicio de la plataforma donde podrás colocar tu correo y contraseña para entrar, tal como lo muestra la imagen de la izquierda.

2. Completa tu perfil

Si eres un nuevo usuario podrás llenar el formulario para tener tu perfil. Recuerda que es muy importante que inscribas tu correo electrónico al cuál te llegarán las principales notificaciones de lo que va pasando en el proceso de selección.

Perfil Usuario Nuevo

3. Navega en la ficha de posiciones

Mis Posiciones

Luego de entrar a la plataforma, te encontrarás en la ficha de posiciones donde podrás:

  1. Ver tu perfil, cambiar el idioma, consultar preguntas frecuentes y contactarte con tu HR advisor
  2. Crear una nueva posición
  3. Visualizar las posiciones que tienes abiertas
  4. Consultar el historial de posiciones que has tenido. Acá podrás duplicar una posición por si la requieres de nuevo.

4. Un close up a las fichas

Fichas posiciones

Como lo mencionamos antes en la ficha de posiciones podrás observar las posiciones que tienes abiertas, en esta ficha encontrarás:

  1. La fecha en la que está previsto que se incorpore el candidato final.  Recuerda que el mínimo son 6 semanas.
  2. El nombre de la posición, el número de candidatos que se han presentado, el número de candidatos que están actualmente en el proceso, el presupuesto para el cargo y la función Danquiano con la que podrás analizar las aptitudes de los postulantes.
  3. En naranja te aparecerán las notificaciones de las tareas que te hacen falta realizar para completar el proceso de selección con cada candidato.
  4. En morada te aparecerá que todo está ok. Si logras completar las tareas tendrás descuentos.
  5. El botón pasar a la página de gestión de candidatos
  6. La función de editar la posición
  7. La función para eliminar la posición

5. Gestiona a tus candidatos presentados

Candidatos por revisar

Como lo mencionamos antes en la ficha de posiciones podrás observar las posiciones que tienes abiertas, en esta ficha encontrarás:

  1. El contador de días del proceso. Recuerda que con #TalentFY en hasta 10 días podrás encontrar tu candidato ideal.
  2. El nombre de la posición, el número de candidatos que se han presentado, el número de candidatos que están actualmente en el proceso, el presupuesto para el cargo y la función Danquiano con la que podrás analizar las aptitudes de los postulantes.
  3. En naranja te aparecerán las notificaciones de las tareas que te hacen falta realizar para completar el proceso de selección con cada candidato.
  4. En morada te aparecerá que todo está ok. Si logras completar las tareas tendrás descuentos.
  5. El botón pasar a la página de gestión de candidatos
  6. La función de editar la posición
  7. La función para eliminar la posición

6. Gestiona los candidatos aprobados

Candidatos en proceso

En esta página encontrarás los candidatos que aprobaste y podrás ver:

  1. Los candidatos con la opción de ordenarlos por fase, por la valoración, por el salario o por la fecha en la que se subió a la plataforma.
  2. Los botones para volver a los candidatos por revisar o seguir al historial de contratados y rechazados.
  3. Caja con información y fases del candidato

7. Un zoom a la gestión de las fases del candidato

Fichas candidatos

En este bloque encontrarás

  1. El nombre del candidato con la información de la fase en la que está
  2. El botón con las opciones de cambiar de fase, agendar las actividades de la fase
  3. Las funciones para revisar/descargar la CV completa, consultar los comentarios de recruiter, acceder a la opción de Danquiano
  4. Las estrellas para valorar al candidato y los botones de lanzar oferta o rechazar al candidato.

8. Finaliza el proceso

Luego de terminar las fases del proceso puedes lanzar una oferta al candidato o rechazarlo. Si lanzas la oferta encontrarás la siguiente imagen (ver abajo):

Lanzar Oferta

Y si rechazas, la siguiente. Recuerda que si rechazas a un candidato en cualquier fase debe siempre dar una retroalimentación sobre el motivo del rechazo.

Rechazar Candidato

9. Revisa la página contratados y rechazados

Candidatos rechazados y contratados
  1. Titular que te indica en qué fase vas
  2. Los botones volver a revisar o al proceso. Los nombres de los candidatos con la fase en la que están.
  3. Si es un candidato aprobado tendrá la fecha en la que se le lanzó la oferta, la fecha de aceptación y de incorporación
  4. Si es un candidato rechazado tendrá la fecha de rechazo, la fase en la que quedó y la opción de cambiarlo de fase.

Nuestro equipo ha trabajado mucho para ofrecerte una mejor visualización y navegación de nuestra plataforma con nuevas herramientas que te permitirán simplificar y agilizar el procesos de reclutamiento con #TalentFY.

Y tú, ¿Qué crees que te puede aportar estas mejoras en tu proceso de selección?