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Ayuda a alojar a 100.000 refugiados que huyen de Ucrania

Por Airbnb

07 Mar 2022

TU AYUDA ES MUY IMPORTANTE

Airbnb.org va a financiar el alojamiento temporal de hasta 100.000 de las personas que están huyendo de Ucrania, independientemente de su nacionalidad, origen racial o étnico, o cómo se identifiquen.

Puedes ofrecer tu espacio para esta causa de forma gratuita o con descuento a través de Airbnb.org, o hacer un donativo que contribuirá a financiar las estancias de quienes más lo necesitan.

Ofrece un alojamiento gratuito

Comparte tu alojamiento gratis o con un descuento.

¿Qué debo saber?

  • Asegúrate de que tus huéspedes cuenten con una cama cómoda y servicios básicos durante la estancia, que puede durar desde unos días hasta varias semanas.
  • org colabora con organizaciones sin ánimo de lucro que comprueban si los huéspedes refugiados cumplen los requisitos del programa y les ofrecen ayuda antes, durante y después de la estancia.
  • Airbnb ofrece a los anfitrionesAirCover, que incluye una protección frente a daños de hasta 1 millón de dólares, un seguro de responsabilidad civil por la misma cantidad y muchas otras ventajas.

ACOGE A UN REFUGIADO

Haz un donativo

Tu contribución sirve para ofrecer alojamientos de emergencia a quienes más lo necesitan.

Cómo funcionan los donativos

  • Hasta el último céntimo se destinará a buscar y ofrecer alojamientos temporales a las personas que lo necesitan.
  • Las estancias del programa son completamente gratuitas para los huéspedes.
  • Podrás desgravarte los donativos que hagas cuando así lo permita la legislación local de tu zona.

Más información sobre cómo funcionan los donativos

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Canditatura Community Manager

Por Aguavida Llops, S.L.

04 Mar 2022

Empresa internacional dedicada a la destilación y exportación de Ginebra y Vermut , se encuentra en la actualidad en búsqueda de un/a COMMUNITY MANAGER para nuestras oficinas de Barcelona.

FUNCIONES:

  • Diseño de estrategias.
  • Gestión de comunidades.
  • Evaluación y gestión de procesos y proyectos.
  • Gestión de crisis.
  • Analítica web , SEO, SEM (se valorarán conocimientos).
  • Gestionar la identidad de la marca a través de cuidar la relación con los clientes, seguidores de la marca, influencers.
  • Incentivar la participación en la comunidad.

Aptitudes: Buena capacidad de redacción, dominio de las herramientas 2.0, creación de contenidos aportando valor, creativo, empático y asertivo.

Perfil: con experiencia mínima de 2 años, ingles alto imprescindible, con especial sensibilidad en proyectos enfocados con la sostenibilidad , gastronomía y música jazz.

Salario: a valorar según experiencia.

Contrato de media jornada.

Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y con ganas de crear valor social, ambiental  y económico a nuestros stakeholders: empleados, proveedores, clientes, comunidades, medio ambiente y  accionistas. envíanos tu curriculum a oficina@bcngin.com.

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Pagos digitales: un punto de partida

Por Flux IT Soft LLC

Los negocios siguen transformándose digitalmente, impactando no sólo a las organizaciones sino cuestiones tan cotidianas como los pagos, que desde hace un tiempo (y cada vez más) se trasladaron también al terreno digital. Al punto que hoy los usuarios no sólo demandan la posibilidad de hacer pagos de forma electrónica, sino también productos mejor resueltos y operaciones más instantáneas.

En este artículo desde Flux IT recapitulamos cuáles son las opciones actuales del mercado y las consideraciones más importantes a la hora de migrar procesos e implementar este tipo de soluciones de forma efectiva.

#DigitalPayments #Contactless #QR #NFC

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Consejos para mejorar tu proceso de selección

Por TalentFY

03 Mar 2022

¿Estás ad portas de contratar nuevo talento? Antes de que sigas, te invitamos a leer algunos consejos para mejorar tu proceso de selección.

Recuerda que esta es una etapa fundamental para tu organización que merece todo el cuidado y planeación.

Describe el cargo que buscas

Escribe un Job Description detallado, claro, real y atractivo que esté basado no solo en las necesidades técnicas del cargo sino también en el tipo de cultura organizacional de tu empresa.

Para esto deberás tener toda la información del cargo que estás ofertando, así como las expectativas de los jefes y del equipo con quien el candidato entraría a trabajar.

Tener un Candidate Persona también te será útil para lograr una descripción completa.

Planea el mapa del proceso de selección de la nueva contratación

Este viaje inicia desde que se publica la oferta hasta cuando encuentras o rechazas al candidato.

En esta etapa puedes estructurar qué pasará en cada paso del proceso de selección y cuáles son las acciones y posibles escenarios que debes tener en cuenta.

Ten en cuenta que la planeación es la clave. Si tienes una línea de ruta para gestionar este proceso de seguro todo será más sencillo.

Encuentra en nuestra Guía sobre Previsión Financiera y Contratación, los pasos principales para tener en cuenta en tu proceso de selección.

Usa herramientas digitales para mejorar tu proceso de selección

Vivimos en la era digital donde la tecnología nos ayuda a mediar y automatizar distintos procesos.

En el área de selección de talento hay un sin número de herramientas y tecnologías que pueden ayudar a que el proceso sea más rápido y efectivo.

Inteligencia Artificial

Podrás tener herramientas como los chatbots que con preguntas o respuestas abiertas predeterminadas evalúan o guían al candidato.

Así mismo el reclutamiento predictivo usa IA que facilita todo el proceso de selección a través de la búsqueda de palabras clave relacionadas con las características que debe tener el candidato.

Gamificación

Con esta técnica podrás disminuir la tensión que se puede generar en el proceso de selección y así tener resultados más precisos.

Social Recruiting

Consiste en la captación y atracción de talento a través de herramientas 2.0, principalmente plataformas online y redes sociales.

Con este método podrás conocer mejor a los candidatos, también llegarás a aquellos perfiles que son pasivos, ahorrarás tiempo y dinero y fortalecerás tu Employer Branding.

Ten claro los tipos de contrato

En la contratación de los nuevos integrantes de tu equipo también deberás tener en cuenta el tipo de contrato laboral que les vas a ofrecer y sus características.

Según el Servicio público de Contratación Estatal existen cinco tipos de contratos, 4 de ellos aplicables al mundo organizacional:

Contrato indefinido

Es una modalidad en la que se pretende contratar al empleado de forma fija sin establecer límites de tiempo en cuanto a la duración del contrato.

Contrato temporal

En este caso, se establece una relación contractual, entre el empleador y el trabajador, por un tiempo determinado en una actividad específica.

Contrato para la formación y el aprendizaje

Este tipo de contratación busca fomentar la entrada al mundo laboral de los jóvenes quienes deberán alternar el trabajo con formación para el empleo o académica.

Contrato en prácticas

Es un modelo en el que el trabajador obtendrá la práctica profesional acorde a su nivel de estudios de título universitario o formación de grado medio/superior, o títulos equivalentes reconocidos oficialmente.

No olvides que en cualquiera de estas modalidades la empresa deberá notificar al SEPE de la celebración de los contratos.

Tener en mente estos consejos para mejorar tu proceso de selección al contratar nuevo talento, te acercarán cada vez más a ser esa organización en la que todos quieren trabajar.

Anímate a planear con detalle todas las etapas del proceso. ‘¡La planeación es la clave!

¿Cómo planeas tu proceso de selección?
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Why is IoT architecture essential to profitability?

Por Outvise

Over the next four to five years, the number of devices connected to the Internet of Things (IoT) is set to surpass 25 billion. This will be more than the number of personal computers, mobile phones, and other personal connected devices. Undoubtedly, the exponential growth of IoT architecture is a significant event in the history of technology.

IoT has a profound connection with automation and robotics. This enables development in two directions; one which creates new smart products for consumers and another which optimises the internal processes of businesses. This push toward greater economic efficiency will precipitate radical changes in organisational structures, creating more competitive business models and products.

Cyber Security - Talent [R]evolution

Read the full article and learn why IoT architecture can enhance your business capability: blog.outvise.com/iot-architecture-is-essential-to-profitability

Looking to hire a freelance IoT architect? Check our experts’ profiles: outvise.com/hire-freelance/iot-architect 

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GooApps® estrena vídeo

Por GooApps®

¡Por fin llego el día! Nos hace muchísima ilusión compartiros nuestro video corporativo.

No te lo pierdas y descubre un poco más sobre nosotros, conoce nuestro equipo, nuestros valores y nuestro espíritu.

Clica aquí, para verlo en Youtube: https://lnkd.in/dYKajpiV

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Taller de retos de digitalización – HubTalent AMB

Por Peninsula Corporate Innovation

La consultora Peninsula Corporate Innovation, con oficina en Tech Barcelona, está coordinando la plataforma de innovación abierta HubTalent en colaboración con la Agencia de Desarrollo Económico del Área Metropolitana de Barcelona, y en el marco de este proyecto se organizan varios talleres de co-creación de retos para empresas.

HubTalent, un espacio de intercambio

Esta plataforma gestionada por la AMB y Peninsula sirve para poner en contacto a corporaciones que tienen retos corporativos sobre la mesa e iniciativas empresariales y startups que puedan dar respuesta a estos desafíos. Mediante la colaboración mutua que permite un modelo de open innovation, el objetivo es que las compañías puedan publicar sus retos en la página, y que otras empresas tengan la opción de aplicar a estos retos con sus soluciones a medida.

HubTalent busca crear una red de colaboración mutua entre organizaciones y establecer sinergias entre ellas, resolviendo algunos de sus desafíos e incentivando que crezcan juntas. Con esta iniciativa, la AMB pretende reforzar el tejido empresarial en Cataluña, respaldada por Peninsula y su expertise en matchmaking.

Talleres de retos abiertos

Para fomentar la participación de más empresas en la plataforma publicando sus retos y soluciones, HubTalent organiza una serie de talleres de co-creación de retos donde empresas de todo tipo y tamaño pueden inscribirse para encontrar aquel desafío que lanzar de puertas afuera.

Dinamizados por Diana Pinos, colaboradora de Peninsula, estos talleres tienen como objetivo que las empresas participantes puedan reflexionar sobre algunos de sus objetivos y stoppers, analizando tendencias y detectando necesidades en el seno de su organización, para seguir avanzando en su actividad con la ayuda de partners externos.

De este modo, aquellos negocios que no se hayan planteado la innovación abierta como un camino posible, o aquellos que ya estén metidos en esta dinámica, pueden trabajar de manera colaborativa en definir algunos retos para abordar con colaboración externa.

Primer taller: digitalización

Para estrenar estas nuevas dinámicas de co-creación, HubTalent organiza un taller de retos de digitalización destinado a compañías que quieran innovar en esta área, el próximo jueves día 10 de marzo de 10:30 a 13:00h, celebrado de manera telemática.

Tras la celebración del taller, las empresas que hayan formado parte del mismo podrán compartir sus retos en la plataforma de HubTalent, y de este modo atraer algunas iniciativas empresariales que puedan ayudarlas a resolverlos aportando conocimiento, procesos, tecnología o la red de contactos necesaria.

En caso de tener interés por participar en la dinámica las inscripciones están abiertas en este enlace (las plazas están limitadas). La participación es gratuita, y no compromete a las empresas asistentes de ninguna manera, por lo que puede ser una vía interesante para explorar oportunidades de networking y aprender sobre innovación abierta.

Para más información sobre los talleres, se puede contactar con Carlos Zaragoza, miembro de Peninsula y gestor del proyecto: carlos.zaragoza@peninsula.co.

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Comunicar es existir

Por Dosde2

Para la start-up, la comunicación es vital. Si no te ven, te leen y te oyen, no existes para el mercado. Desde Dosde2 sabemos hacerlo, tenemos experiencia en conseguir que las empresas emergentes se construyan un nombre y una imagen en los medios de comunicación tradicionales y digitales. La comunicación es una inversión de futuro. No esperes y contáctanos. ¡Te gustará lo que te vamos a proponer porqué formamos parte de este gran ecosistema!

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Introducing RECONCILE: The Top-Notch Invoice Reconciliation Software for Ecommerce

Por Go Global Ecommerce

For online sellers, the management of sales orders and their payments is very important. According to the Global State of Cross-Border Commerce, an industry study commissioned by Rapyd, increasing the number of payment methods offered is among the top five priorities of ecommerce companies, as is expanding cross-border sales initiatives. At the top of the list of stated objectives is increasing market presence.

This, however, whilst promising greater profits, also implies managing a much higher volume of sales. In particular, payments reconciliation (i.e. the business management activity of checking that bank accounts and bookkeeping correspond) is one of the most sensitive issues in cross-border ecommerce. A lot of day-to-day transactions are made that require matching the right tax documents, taking into account the buyer’s country and currency.

Invoice reconciliation is today a process that, even with customer order calculation and management programmes, is still mainly done manually, with the risk of errors. For this reason, Go Global Ecommerce, has decided to develop Reconcile, a reconciliation software for ecommerce that allows for better financial control.

An innovative technology for sales orders management and the automation of financial management control, which allows a large number of online transactions to be managed with ease. The programme also allows the issuing of electronic invoices and electronic credit notes.

This order management solution is designed to adapt to any business configuration and platform from Shopify, to Prestashop, and from WooCommerce to Kooomo, but also Amazon, Ebay, Zalando and any other marketplace. It can be customised and easily integrated to manage revenue, organising the complexity of payment and credit card reconciliations, returns and more.

«Matching tax documents to the respective financial transactions is a very important task, but it can be difficult. You have to take into account credit card fees, returns, currency conversions, bugs or errors» explains Simone de Ruosi, CEO of Go Global Ecommerce. «Reconcile automates this process and relieves us of the burden of having to manually match all individual transactions, which is very tiring in the case of large sales volumes and becomes even more complex in the case of cross-border ecommerce. Reconcile, on the other hand, allows for easier and more accurate reconciliation, saving money, time and optimising data management«.

By automating these processes, it is possible to have a complete overview and better financial management control, for a more efficient allocation of resources, overcoming the difficulties linked to the complications of reconciliation, sales order management and electronic invoicing, regardless of the sales volume or their complexity, and, above all, returns.

Another aspect not to be underestimated in relation to order management solutions is the certainty of being compliant with the accounting standards of the various countries in which you sell, which may have different taxes and rates.

This order management software has two licenses/plans, a Basic plan (1 user, up to 20,000 items) and a Pro plan (3 users, 20,000 to 100,000 items), to suit the needs of any business. You can request a free demo.

A technologically advanced solution, able to facilitate and speed up the management of the (accounting) part of online purchases, minimising the risk of errors. This is an important tool for cross-border ecommerce companies, which allows them to increase their market presence and user base, without fearing the difficulties associated with bank reconciliation and commissions or currency exchanges management.

Do you want to know more about Reconcile? Click here:  Reconcile, The Top-Notch Reconciliation Software for Ecommerce 

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JEVNET seguirá siendo Google Partner Premier en 2022

Por JEVNET

En JEVNET somos agencia Google Partner Premier un año más, formando parte así del selecto grupo del 3 % de agencias en España que cuentan con este distintivo. De esta forma, Google reconoce los logros de los partners de marketing digital que han conseguido mejores resultados a nivel mundial en el último año.

En 2022 se han introducido cambios importantes en el programa Google Partners. Entre otras novedades, se han actualizado los requisitos que se deben reunir para ser partner Premier, que ahora son más estrictos. Además, al conseguir esta condición, los partners disfrutaremos de nuevas ventajas que nos permitirán ayudar a los clientes a crecer y triunfar con Google Ads.

7 beneficios de ser Google Partner Premier

  • Contamos con un equipo dentro de Google a nuestra disposición y de nuestros clientes para ayudarnos a crecer.
  • Formaciones exclusivas para aprovechar al máximo todo lo que nos ofrecen sus herramientas.
  • Resolución de preguntas y dudas directamente desde Google, que son quienes saben qué funciona mejor en sus propias herramientas.
  • Soporte en charlas y conferencias.
  • Acceso a herramientas en fase beta para ser los primeros en probarlas.
  • Estadísticas de primera mano para conocer tendencias y aprovecharlas.
  • Recomendaciones sobre cómo afrontar fechas importantes del calendario como Black Friday, Navidad o Rebajas.
  • Budget gratis para nuestros clientes.

Jordi Esquerigüela, CEO de JEVNET, tuvo unas palabras de agradecimiento y alegría hacia todo el equipo:

“La noticia de que JEVNET sea  Google Partner Premier y que esté en el 3% de mejores agencias me hace mucha ilusión. Pero más allá del reconocimiento, a mí lo que más ilusión me hace es formar parte de este equipo que tanto da día a día para ayudar a otras empresas. ¡Seguimos, con esta ilusión, a por todos los retos que tendremos siempre por delante!”.

Asimismo, Davang Shah, director sénior del equipo de Marketing de Google Ads, también felicitó a las agencias premiadas:

“Enhorabuena a nuestros partners Premier por formar parte del 3 % de partners de Google con mejor rendimiento de España. Estas empresas destacan del resto por su compromiso de conocer a fondo los productos que ofrecen, fomentar las relaciones con nuevos clientes y ayudar a los que ya tienen a desarrollar sus negocios. Queremos ofrecerles nuestro apoyo para que sigan impulsando el éxito de sus clientes online”.