Han sido tres días intensos de SIL Barcelona y desde #Hedyla no podemos estar más satisfechos.
¡Gracias a Tech Barcelona por visitarnos y gracias también a todos los que habéis pasado por nuestro stand!
¡El año que viene, más!
Archivos: Postings
#Data4Health: Datathon Digital Health
Únete al primer Datathon #DigitalHealth y construye soluciones digitales para impulsar el ecosistema de salud del futuro.
Te invitamos a unirte a esta inolvidable experiencia y a poner a prueba todo tu talento para aprender juntos a convertir las mejores ideas en proyectos innovadores.
¿Te apasionan los #datos y la innovación en el sector #salud? ¡Te esperamos en Dedalus #Data4Health!
¡Premios hasta 2.400€ entre otros beneficios!
¡Participa! https://lnkd.in/enBJnEQT
27 Junio – 1 Julio | Tech Barcelona Virtual
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#Data4Health: Datathon Digital Health
Join the first #DigitalHealth Datathon and build digital solutions to drive the health of the future.
We invite you to participate in this unforgettable experience and apply all your talent to learn together and turn great ideas into innovative projects.
Are you passionate about data and innovation in health sector Enroll on Dedalus? #Data4Health.
Earn up to 2.400€ among other benefits!
27 June – 1 July | Tech Barcelona Virtual
Sign up! https://lnkd.in/enBJnEQT
Startup Talk & Networking: Cómo crear tu equipo tech
La transformación digital es una pieza clave para acelerar tu empresa o tener una solución más competitiva, sobre cuando hablamos de start-ups o pequeñas empresas. Pero… ¿Por dónde empezar?
Los profesionales del sector IT, Gianluca Rosania, Inés Mayor, Carlos Reis, y Manuel Urbina, te darán los tips para plantearte las preguntas adecuadas y entender cuál es tu necesidad real. Además de evaluar qué hay que tener en cuenta al crear el equipo IT que aporte el valor que esperas.
Como expertos contarán de primera mano los retos que han vivido al crear sus equipos de IT y cómo están fidelizando el talento interno en sus empresas.
En esta Startup Talk aprenderás sobre los perfiles IT, el lenguaje de programación, el número de personas que necesitamos para contratar y formar un equipo funcional y eficiente… Todo esto y mucho más lo podrás descubrir el martes 14 de junio a las 18:30h en Aticco Verdaguer y en streaming.
Ponentes:
Gianluca Rosania, Director de Talento – Blockchain, Tech & Product en Bitpanda
Inés Mayor, IT Recruitment Consultant en Walters People
Carlos Reis, Talent Team Lead en Factorial
El debate estará moderado por Manuel Urbina, Talent Acquisition Partner en Product Madness.
Agenda del evento:
18:00 – Apertura de puertas
18:30 – Inicio de la mesa redonda (formato presencial + streaming)
19:30 – Inicio networking
20:00 – Fin del evento
Este evento está organizado por Aticco con la colaboración de Product Madness.
El mundo del talento ha cambiado drásticamente. Ha reemplazado al capital como el factor clave del éxito de los negocios.
Por primera vez en la historia, el talento es el recurso más escaso y valioso para las empresas.
El reto : ¿cómo encontrar el talento adecuado en este entorno global y competitivo?
Estamos ante una revolución que no ha hecho más que empezar.
Únete a la primera edición de Talent R-Evolution Spain 2022, un evento exclusivo que pone sobre la mesa el futuro del trabajo en el entorno de transformación digital, la resignación masiva del antiguo modelo y el emergente paradigma del nuevo orden laboral en España.
Evento presencial gratuito – con plazas limitadas – en el corazón tecnológico de Barcelona, Pier 01, con la participación de todos los líderes del trabajo freelance en España:
- Outvise (Barcelona)
- Malt (Madrid)
- Connecting Visions (Madrid)
- Shakers (Madrid)
- Talentomnia (Valencia)
- WOKI (Madrid)
Invitado especial (EEUU): Jon Younger, Fundador, Agile Talent Collaborative.
Networking y rueda de prensa posterior en la magnífica terraza de Tech Barcelona.
Consigue tu entrada para el evento presencial: https://outvise.typeform.com/talent-2022
En Prosperity Digital hemos publicado la guía salarial más exhaustiva del sector digital en España
Son más de 100 roles desde Marketing Digital hasta Programación, pasando por Producto o Management.
Datos clave:
- Sueldo medio es de 38.500, contando seniority, posición y categoría
- Sueldo más alto CTO y CMO hasta 130.000
- Madrid y Barcelona con sueldos un 30% más altos que resto de España.
- Tan solo un 23% de los trabajadores del sector encuestados trabaja en oficina todo el tiempo.
- Un 40% trabaja solo en remoto y un 37% en un esquema híbrido.
Startups y comunicación: un binomio ganador
El emprendimiento en España está atravesando un gran momento. Más allá de ser un sector integrado por más de 10 500 startups y 300 scaleups, el nivel de inversión está superando límites nunca antes vistos. En el último año se han batido récords al cerrar 2021 con una inversión de 4 900 millones de dólares (4 500 millones de euros), la cifra más alta de su historia. Esta evolución se muestra en que el valor del ecosistema de emprendimiento español se ha quintuplicado desde 2015, al pasar de los 10 000 millones de euros a los 46 000 millones de euros, tal y como señalan los datos del informe Spanish Tech Ecosystem realizado por Dealsroom en colaboración con Ascri, Endeavor Spain, ENISA, Kibo Ventures y el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora.
Sin embargo, nos encontramos ante una dicotomía. Por un lado, un entorno favorable con liquidez en el mercado, talento y un ecosistema que madura a medida que surgen nuevos casos de éxito. Y por otro, la mayoría de las startups tienen un amplio recorrido que realizar a la hora de profesionalizar su comunicación y desconocen, en muchos casos, el impacto que puede tener en momentos clave para su negocio.
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Los ciberataques en el sector financiero: ¿cómo nos protegemos?
Por Spindox España SL
25 May 2022
En estos últimos años hemos presenciado un creciente número de ciberataques, y uno pensaría que este es su mayor problema. Por desgracia, lo peor no es eso, sino la complejidad de las tecnologías que los ciberdelincuentes utilizan.
Uno de los sectores más vulnerables es el financiero.
¿Cómo se protegen a día de hoy los bancos y las instituciones financieras ante la creciente amenaza?
En este número de OverData, la revista de Spindox sobre Inteligencia Artificial y Tech Culture, abordamos estos temas desde distintos frentes.
Además tratamos:
- Soluciones para el mercado de créditos
- Inteligencia Artificial para el flujo de decisiones
- Agile contra la burocracia
- Moda sostenible
¡… y mucho más!
Haz clic aquí para obtener tu copia gratuita, y si te gusta, ¡no dudes en mandarla a tus colegas de trabajo!
Ponte en contacto con nosotros si deseas más información.
(claudia.marone@ublique.ai)
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Teletrabajo desde casa por Internet, cada vez la opción más buscada
Por TalentFY
23 May 2022
Levanta la mano si has asistido a reuniones virtuales de la oficina en pijama. ¡Nosotros también! De hecho,el teletrabajo desde casa por Internet es la opción que más se busca actualmente.
Pero, más allá del chiste o la realidad de asistir a reuniones en pijama, te contamos las ventajas para la empresa y para los trabajadores al tener esta opción laboral.
Sin duda,una de las tendencias que nos dejó la pandemia fue el teletrabajo. En gran parte de los sectores digitales tuvo que implementarse y en la mayoría llegó para quedarse.
Actualmente, la opción de trabajar desde casa es uno de los requerimientos más determinantes a la hora de cambiar de empleo, como lo afirma el último estudio de la consultora Robert Walts: el 52% de los trabajadores lo consideran relevante.
Con la contención de la pandemia, el teletrabajo desde casa por Internet también ha cambiado y pasamos de estar todos los días en home office a pasar a un modelo híbrido.
Según el último informe del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) en el último trimestre del 2021 el porcentaje de empleados que trabajaban más de la mitad de los días desde casa fue del 8%, mientras que en el trimestre anterior fue de más del 9% con lo que el modelo híbrido se está consolidando.
Esta nueva forma de trabajo en la mayoría de los trabajadores, y en especial en los perfiles digitales, está convirtiéndose en algo tan importante como el salario a la hora de escoger una empresa.
Ventajas del teletrabajo desde casa por Internet
Ventajas del teletrabajo desde casa por Internet
Para los trabajadores
Ahorro de tiempo
Evitar los atascos del tráfico o las demoras del transporte público son un gran alivio que le permite a los empleados gestionar mejor su tiempo personal y familiar.
Esto disminuye el estrés y también mejora la puntualidad, adicionalmente se traduce en un ahorro económico en este gasto diario.
Autonomía laboral
Trabajar desde casa hace que el colaborador organice su plan de trabajo de forma autónoma, sin nadie que lo esté vigilando.
Esto genera también motivación y empoderamiento, y se basa en la relación de confianza que la empresa cree con sus trabajadores.
Aumento de la productividad
El ahorro del tiempo y la autonomía laboral hacen que trabajar desde casa sea más cómodo y que los trabajadores tengan mayor concentración, traduciéndose en una mejora de su productividad.
Para las empresas
Reducción de costes
Los gastos fijos asociados a las instalaciones físicas de la empresa se reducirán. Aún así, la organización deberá tener en cuenta apoyos económicos para asegurarse de que su equipo tenga todo lo necesario para trabajar desde casa.
Reducción de ausencias laborales
Al tener mayor flexibilidad de tiempo, el trabajo ya no se contabilizará en cuántas horas ha cubierto el trabajador en la oficina.
Se pasará a un modelo de cumplimiento de objetivos y compromisos con la empresa, con lo que a las ausencias laborales se les resta importancia y el trabajador puede mejorar la conciliación de su vida familiar y laboral.
Diversificación del talento
La posibilidad de tener empleados en remoto, desde cualquier lugar del mundo, enriquece la multiculturalidad y calidad profesional de los equipos de trabajo.
Adicionalmente, esto permite conectar con nuevos mercados sin necesidad de tener una oficina física en el sitio de interés.
Sin duda alguna, podemos decir que el teletrabajo desde casa por Internet se ha convertido en una tendencia cada vez más valorada y solicitada por los trabajadores.
El ahorro del tiempo y de costes, el aumento en la consecución de objetivos, la conciliación familiar, la autonomía y la confianza hacen de este proceso una forma de trabajo imprescindible para las organizaciones.
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La coyuntura económica actual está haciendo que muchas empresas busquen formas de optimizar y reducir sus coste para aliviar el efecto de la inflación. En este webinar te explicaremos, con casos prácticos como optimizar tanto tus procesos principales, como aquellos secundarios pero imprescindibles para desarrollar tu actividad.
