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IMAGINA consigue 3 premios en los Communicator Awards 2022 de Nueva York

Por Agència IMAGINA

21 Jun 2022

Estamos muy felices de anunciar que hemos conseguido 3 premios en los Communicator Awards 2022 que celebra la Academia de Artes Interactivas y Visuales (AIVA), la entidad de referencia en términos de diseño audiovisual, de Nueva York.

Los Communicator Awards premian cada año la excelencia en la comunicación estratégica, eficaz y significativa a través de los medios digitales, social media, vídeo y podcasts, entre otros formatos.

Este 2022 ha sido el primer año que hemos participado en el certamen y dos de los proyectos presentados han sido reconocidos con las estatuillas de oro y plata. Las campañas premiadas son “La bellesa del bon gust”, ideada para Vinissim Andorra, que ha conseguido un Excellence (el mayor distintivo) y un Distinction; y “En una copa tot un Nadal”, de El Petit Celler, que ha ganado un Distinction.

Ambas campañas han sido presentadas en la categoría de “Campaign-Corporate Communication for Branded Content”, que recoge los proyectos de comunicación y publicidad para marcas. El Jurado de la Academia de Artes Interactivas y Visuales (AIVA) está formado por profesionales en las áreas del marketing y la comunicación, e incluye ejecutivos de grandes corporaciones como Amazon, Condé Nast, Disney, Spotify o The Wall Street Journal, entre otros.

Queremos felicitar a todo el equipo creativo, de producción y cuentas de la agencia por estos reconocimientos que sin duda manifiestan el esfuerzo y el talento en la creación y gestión de campañas de publicidad. Y gracias a ambos clientes, Viníssim Andorra y Petit Celler, por confiar en nuestra visión.

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Cybersecurity Day

Por IEBS Digital School

En IEBS presentamos, junto a Oracle, una nueva edición del Cybersecurity Day, un evento online y gratuito en el que líderes expertos en seguridad informática y ciberamenazas compartirán sus experiencias en el desarrollo de acciones de prevención y respuesta ante ciberdelincuentes cada vez más especializados y organizados.

Además, este evento se llevará a cabo en el metaverso, para que los asistentes puedan experimentar de primera mano el uso de esta nueva tecnología.

Os esperamos el próximo 30 de junio desde las 16.00h y finalizando a las 17.40h con la última ponencia. Es posible registrarse de forma completamente gratuita desde https://www.cybersecurityday.es/

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Women in technology: Statistics on bridging the gender gap in fibre

Por Outvise

For decades, tech and STEM careers have been perceived as unwelcoming for women. Despite women comprising almost half the total labour force, figures suggest that the proportion of women working in engineering, for example, is just 10.3%. Meanwhile, according to research from Adeva IT, women hold just 25% of all jobs in the tech industry.

Why are women less likely to consider a career in tech?

Women in technology: Statistics on bridging the gender gap in fibre

Continue reading to find out more about women in technology: https://blog.outvise.com/women-in-technology-statistics-gender-gap-fibre/ 

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Claves para ser más productivo en el trabajo

Por Techaway Technologies

Ser efectivo no es hacer lo máximo posible, la efectividad es hacer las cosas lo mejor posible. Te resolvemos las dudas más comunes.

Sabemos que ser startapero, emprendedor, empresario o autónomo, es muy difícil. Tenemos que contar con la capacidad del multitasking. ¿Qué es esto del multitasking? Más conocido como la multitarea, implica realizar varias tareas a la vez, pero no podemos estar a todo y mucho menos, al 100% en todo. Si trabajas 8h diarias, lo ideal sería que esas 8h sean efectivas. 

¡Ojo! Ser efectivo no es hacer lo máximo posible, la efectividad es hacer las cosas lo mejor posible. Aquí es donde empiezan los problemas, ¿cómo priorizo? ¿qué tarea hago primero? ¿cómo me organizo?

Te contamos nuestras claves que te ayudarán a ser más productivo en la vida laboral:

  1. Lo primero y más importante es darte cuenta de que tu vida laboral y personal tienen el mismo peso en la balanza. Para ser productivo no tienes que trabajar 12h al día, de hecho, si te pones límites serás más eficiente. Planifícate, establece cuántas horas al día vas a dedicar a tu trabajo y cuántas a tu vida personal. Guarda espacio para el tiempo libre, para relacionarte, para pasar tiempo de calidad con tu familia y amigos y para desconectar. Nuestro cerebro necesita tiempo de desconexión. Es más, ¿no te ha pasado que se te ocurren las mejores ideas cuando estás dedicando tu tiempo a otra cosa?

  2. En esta línea, ten en cuenta que nuestra capacidad de concentración por naturaleza se reduce a medida que pasa el tiempo. Te ponemos un ejemplo fácil, esto es como estudiar, si tienes un examen y estudias 7h seguidas va a llegar un momento en el que tu cerebro ya no se concentre ni absorba la información. Lo mejor es estudiar por tramos, 20 minutos de estudio, 5 de desconexión. Así rindes más y estudias mejor. Aplícalo a tu agenda laboral, si tienes 5 tareas pendientes, dedícate en exclusividad a una por un periodo de tiempo lo más corto posible, descansa, y vuelve a por ella. Si ves que te quedas en blanco, estáncala y pasa a otra, ya volverás a la primera cuando estés más inspirado.

  3. Otra clave para ser productivo es evitar las distracciones a toda costa. En los momentos de trabajo, asegúrate de estar en un ambiente tranquilo y silencioso, prácticamente, donde puedas oírte pensar. ¿El WhatsApp? Ni lo mires, configura tu teléfono en modo trabajo para poder recibir solamente las notificaciones que consideres más urgentes. ¿El mail? ¡Jamás! Ábrelo cuando termines las tareas que tienes por delante, el correo electrónico es una de nuestra principales herramientas pero también distracciones.

  4. Utiliza aplicaciones para organizarte, planificadores como Trello son de gran utilidad. Anota las tareas que tienes pendientes y organízalas en función de su prioridad. Cuando termines una, asegúrate de tacharla para ir viendo tu progreso. Si lo compartes con tu equipo, ¡mejor!, así verán qué estás haciendo y no tendrán que interrumpirte.

  5. Ahora viene el quid de la cuestión. ¿Cómo sé qué tarea es más importante? Lo primero es mirar la fecha de finalización, ¿para cuándo la tienes que terminar? Lo más urgente siempre va primero. Ya tienes un parámetro. Lo segundo es valorar el grado de dificultad, lo ideal es hacer lo más arduo al principio y lo más fácil al final, solemos estar más despejados y activos al inicio de la jornada. Ya tienes dos parámetros. Tercero, ¿cuánto crees que tardas en acabar la tarea? Al igual que ocurre con las tareas más difíciles, las que son más largas deben hacerse antes. Deja para el final las cosas fáciles y cortas para cuando tu mente esté más cansada y no necesites tanta concentración. Con estos tres parámetros puedes organizarte de manera eficiente, efectiva y aumentar tu productividad.

persona escribiendo en un MacBook plateado

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IT recruiter, la solución a la selección de personal IT

Por TalentFY

IT recruiter, la solución a la selección de personal IT

IT recruiter 1

Las empresas cada vez más necesitan profesionales IT, aún así, estos perfiles no son fáciles de encontrar. Por esto, los IT recruiters son la solución en estos procesos de selección.

En España, por ejemplo, las expectativas de contratación de nuevo talento en empresas TIC es del 74% (TIC monitor VASS), lo que confirma el interés de las compañías por encontrar profesionales IT.

Sin embargo, el talento digital tiene características específicas que no se pueden generalizar en los procesos de selección.

De hecho, una de las principales quejas de los profesionales del sector tecnológico es la falta de conocimiento de las organizaciones por los cargos que están buscando.

De este modo, tener una mano amiga en los equipos de RRHH que se especialice en los requerimientos técnicos y necesidades profesionales de los perfiles tech es una gran solución para encontrar el talento ideal.

Por esta razón, en nuestro blog te contaremos las soluciones que el IT recruitment te puede ofrecer ante la dificultad de encontrar los perfiles IT que necesitas.

Principales problemas que un IT recruiter puede solucionar

Te compartimos algunos de los problemas más comunes y algunos tips para solucionarlos.

Desconocimiento del perfil que se busca en la selección de personal IT

El mundo digital trae día a día nuevas tecnologías que requieren conocimientos técnicos específicos que evolucionan constantemente.

Entender las habilidades que se quieren encontrar en los candidatos es de suma importancia para evitar una búsqueda a ciegas.

Así mismo, y por la constante evolución de la tecnología, no es fácil estar al tanto de todas los requerimientos técnicos. Por esta razón, en TalentFY ofrecemos un servicio especializado en recruitment IT.

Tenemos un cualificado equipo de profesionales IT recruiters quienes se especializan en las distintas áreas del mundo digital para así llegar a los perfiles IT deseados.

Si quieres conocer más sobre los principales cargos de IT te invitamos a consultar nuestra guía  Descripción de puestos IT

IT recruiter 4

Mala redacción del Job Description

Esto es como una bola de nieve, si no tienes claro el perfil que estás buscando, vas a escribir de forma incorrecta la Job Description.

Muchos creen que este paso no es tan importante, cuando en realidad es fundamental para lograr descubrir el perfil exacto que se necesita y disminuir la rotación de personal dentro de la empresa.

En TalentFY contamos con un equipo de HR advisors que acompañan a nuestros clientes en todo el proceso y les ofrecen las herramientas para que logren tener una buena descripción del cargo.

De esta forma, nuestra plataforma selecciona los IT recruiters cuya especialidad concuerde con el cargo que busca la empresa y así garantizar la calidad de los perfiles presentados.

No encontrar al perfil IT en los portales de empleo convencionales

Una de las principales dificultades para encontrar talento IT es que no es común que estos profesionales estén visibles en los portales de empleo.

Es en este tipo de situación donde la experiencia y especialidad de un IT recruiter es tan importante, ya que logran encontrar a los perfiles de alta calidad que no son visibles.

En TalentFY nuestra plataforma IA, nuestro equipo de HR advisors y de recruiters se encargan de presentar los perfiles ideales a las empresas en un máximo de 10 días.

Es así como tener el apoyo de un equipo especializado en el proceso de selección de personal IT es una garantía para encontrar el mejor talento.

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Realidad virtual para mejorar la vida de nuestros mayores

Por LF CHANNEL

Nokia, junto a Cáritas y Telefónica España, ha puesto en marcha un proyecto en el que la tecnología se pone al servicio de los más mayores para mejorar su día a día.

Basado en la terapia musical, gracias a la realidad virtual y el 5G las personas mayores con enfermedades neurodegenerativas disfrutan de una experiencia multisensorial que mejora su calidad de vida.

Desde LF Channel hemos puesto en marcha una estrategia de comunicación para llegar al mayor número de publicaciones y tipos de medios posibles, facilitándoles el acceso a la información sobre el proyecto piloto y a hablar con todas las partes implicadas.

¿Quieres saber cuáles han sido los resultados? ¡Sigue la historia en nuestro blog!
https://lfchannel.com/realidad-virtual-para-mejorar-la-vida-de-nuestros-mayores/

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G-Accelerator Impact Call 2022 – Start of Program Announcement

Por GBSB Global G-Accelerator

G-Accelerator, as part of the Entrepreneurship Center Services at GBSB Global, is eager to announce the start of this year’s long-awaited G-Accelerator Impact Call Program 2022 starting on June 21st! 

Over the six-month pre-accelerator program, our proactive and resilient beneficiaries will develop their business models that align with Triple-Impact businesses in Catalonia and will have the opportunity to work on innovative and disruptive business ideas.  

Our projects will explore a roadmap that will bring them from the first steps of ideation to the market, from product development to managerial skills and acquaintance modules with over 252 hours of specific training, mentoring, networking opportunities, and financial support! 

In partnership with UVIC-UCC and ISII – Institute of Social Innovation and Impact of the University of North Hampton, the G-Accelerator Impact Call is ready to help launch our beneficiarys’ entrepreneurial venture.  

Stay tuned to know more about the development of the G-Accelerator Impact Call Program 2022 projects! 

 Contact us to know more at g-accelerator@global-business-school.org.
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Selling US-Made Fashion in Europe

Por Go Global Ecommerce

There are a number of reasons behind Europe being an appealing market for US fashion brands. First of all, if you make the decision to sell your product in the EU, simply by branching out commercially into one European country you gain access to all 27 member states – thanks to the free movement of people, goods and services. What’s more (at least in the case of online markets), expanding into Europe currently means selling to more than 450 million potential customers, as well as to the UK and its buying power, a place where online shopping is more popular than in any other country. However, there’s always a silver lining. To export US fashion to Europe, it is important to be aware of the various rules and specifications that dictate exchange between the two markets, especially where special cases such as Brexit are concerned.

Consumer Protection

Let’s begin by examining which aspects we ought not to neglect in order to successfully sell US-made products in the EU. Firstly, it’s important to remember that one of the main components of regulating trade in Europe (although not exclusively) is consumer protection. So, whilst the US has no particular rules for the safeguarding of users participating in online trade, the situation is rather different in the EU. For example, there is what is called the EU Consumer Rights Directive 2011/83, a directive that has been transposed by each member state and is also active in the UK post-Brexit, “retained EU laws” – referring to laws that fill the gaps left where, prior to leaving the EU, the only law was European. The directive was formed with a view to harmonising member state laws and digital consumer protection, aiming to generate a climate of trust and set communication standards so as to reduce costs for telemarketers, and also to facilitate consumer rights awareness. But what are the main changes US retailers will have to adhere to? The biggest changes involve more pre-contractual obligations for the seller regarding (among other things) information which must be provided to consumers before a sale. Additionally, a consumer’s right to withdraw is now valid for an extended period – from 10 to 14 days – and can be further extended in the case that the seller fails to inform them that such a right exists.

Privacy

Another important point to take into account is related to the protection of personal data. In May 2018, GDPR – Europe’s main data protection regulation – came into effect in Europe (including the UK). GDPR is regarded as being one of the most highly respected privacy laws. The US has nothing directly comparable and, as a result, user data can be handled somewhat flexibly. For this reason, US sellers wanting to sell fashion products in the EU and the UK have to comply with the regulation. Essentially, this means that data privacy and cookie policies must be established, as well as updating of certain general terms and conditions of use, and the sale of websites in accordance with EU and national data protection laws. And it doesn’t stop there. The appointment of a data protection officer is also necessary for supervision in applying the regulation and taking targeted action – in case, for example, a site is hacked and data is then leaked.

VAT

A key part of US-made exports to Europe involves VAT. As of July last year, new legislation came into force in Europe regulating VAT in EU countries. But what does this mean for a US brand that wants to enter the online European fashion market? First off, it is important to note that e-commerce sales in the EU and the UK are taxed equally, in both physical and online shops, at 20% VAT. This is a standard rate and applies to all fashion and luxury products. Following the establishment of the rule, all e-commerce purchases, even those by retailers based outside of the EU or the UK, are subject to VAT. Prior to this, however, US imported goods that were priced at less than EUR 22 were exempt from VAT. This means that all US fashion companies selling products via e-commerce in Europe are now obliged to register with the one-stop import registry IOSS, a national import registry which certifies registration under the new system, making sure that VAT obligations on e-commerce sales are met.

Customs

Finally, with regard to customs duties, customs payments in Europe are due on all shipments valued at more than EUR 150. US retailers that decide to export fashion products to the EU and the UK must inform themselves about when and which customs duties are applicable to their products, as these costs can affect business in a number of ways, depending on who is privy to them – whether the company itself is privy to them, squeezing its profit margins, or whether that cost gets directly or indirectly allocated to the customer. E.g., by adding an expense item to the purchase or by raising the price of the product to account for customs costs. In any case, it is vital that we communicate the decision clearly to customers because, if trade tariffs are not released in good time, delivery and, consequently, the customer’s shopping experience will be affected, putting the brand’s reputation in jeopardy. 

In conclusion, fashion brands interested in selling in Europe must set up their e-commerce websites so that they comply with EU rules – especially where consumer protection and the processing of personal data is concerned – as well as comply with VAT and customs issues. In addition, there is the attention that comes with all cross-border trade across Europe, considering the peculiarities of European territory. Therefore, if you would like to start your own fashion e-commerce in the EU, you will require a website that is clear and comprehensible for any country in Europe; a multilingual and multi-currency site with a customised customer service system for every country, for instance. In light of all this, one might deem selling US-made fashion in Europe to be an extremely complex and time-consuming operation; tricky and costly for one brand alone. It is for this precise reason that many US fashion brands, not willing to give up on a prosperous and growing market, turn to a Merchant of Record such as Go Global Ecommerce. We take care of all of the legal and fiscal compliance and logistical and technical aspects, and all of our expert personnel and their know-how are at the disposal of any American company that decides to export to the EU, saving time and resources for the company.

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The key challenge of today for a digital product manager

Por Outvise

A product manager identifies customer needs, analyses how they align with business objectives and designs a product or feature that will fulfil these requirements. They articulate what success will look like for the product and lead the team to make that vision a reality. Over the last 15 years, a new subset of this role has emerged: the digital product manager. In the highly saturated world of digital products, great apps matter more than ever. With low or zero switching costs, ratings, shares and reviews, customer retention is a constantly evolving challenge.

Product Manager - Talent [R]evolution

Is a digital product manager a problem solver? Figure out here: https://blog.outvise.com/key-challenge-today-digital-product-manager/ 

Looking for a Product Manager? Hire the right expert here: https://www.outvise.com/hire-freelance/product-manager 

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Gamificación en las apps, por qué implementarla en tu negocio

Por GooApps®

La gamificación es una técnica muy utilizada en el ámbito educativo-profesional para entender el aprendizaje de manera divertida y diferente. Trata de incluir mecánicas de juego en procesos no lúdicos, de manera que la experiencia para el usuario es más entretenida y atractiva.

Debido al gran crecimiento de la tecnología y el auge de las apps en casi todos los sectores, los profesionales deben diferenciarse en el mercado y conseguir mayor tiempo de uso en sus aplicaciones, entre otros objetivos, por ello han decidido implementar esta técnica en sus plataformas.

Recuérdame, la app desarrollada por GooApps® para frenar el avance del Alzheimer , es un gran ejemplo de gamificación. Utilizando ejercicios, juegos y preguntas consigue ayudar al desarrollo del paciente.