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Las redes sociales están aquí, no es que hayan llegado para quedarse, son una realidad y una verdadera herramienta de comunicación y, como tales, han de concebirse a la hora de elaborar una estrategia comunicativa. Sin embargo, aún son muchas las empresas que no reconocen su importancia y el valor que pueden aportar a su comunicación corporativa.
A la hora de elegir en qué redes sociales estar, es necesario analizar tu propia empresa y su adecuación a las características de cada una de ellas. Por ejemplo, hay algunos productos y servicios que son más visuales que otros, en el caso de una marca de ropa, una red social como Instagram será una elección acertada. Sin embargo, cuando se trata de un negocio menos vinculado a la imagen, como puede ser el de un despacho de abogados, la presencia en una red social basada en la fotografía o el vídeo puede resultar más compleja e, incluso, en ocasiones, imposible.
Utilizar estas herramientas de manera espontánea, sin un análisis y diseño previo, y sin alinearlas con la comunicación corporativa que se desarrolla desde otros canales, minimiza su potencialidad e, incluso, puede llegar a ser contraproducente. Como herramientas de comunicación que son, es imprescindible que se tengan en cuenta como parte de la estrategia comunicativa de la compañía.
En este sentido, la planificación y el enfoque de las publicaciones también han de ser pensados y establecidos a la hora de alcanzar los objetivos marcados, ya que se trata de elementos fundamentales de la estrategia de contenidos. El popular manejo de las redes y su gratuidad lleva, en muchas ocasiones, a que las empresas dejen su uso al azar.
Acciones tan comunes en la utilización de las redes, como son las siguientes, requieren de una estrategia cuando estamos hablando de publicar contenido en perfiles sociales corporativos:
Como canales de comunicación externa, actualmente, es inconcebible que, una estrategia de comunicación deje de lado a las redes sociales, aunque sea para desestimar, siempre de manera justificada, su uso; que sí, también es posible.
SonoSuite anuncia hoy que José Luis Zagazeta deja de ser el CEO de la empresa a partir del 12 de septiembre. Su sucesor es Sebastián Mañana Lenzi, un experimentado líder empresarial, asesor tecnológico y financiero.
SonoSuite, la plataforma de distribución de música digital SaaS white-label, anuncia la incorporación de Sebastián Mañana Lenzi como nuevo Director Ejecutivo y Miembro del Consejo de Administración. Mañana sucederá a José Luis Zagazeta, que seguirá siendo Cofundador y Vicepresidente del Consejo de Administración.
Sebastián, un asesor ejecutivo con una amplia experiencia, tiene un historial probado de transformación, trabajando junto a equipos directivos y accionistas de diferentes sectores, entre ellos el tecnológico, el financiero o los medios de comunicación, entre otros.
José Luis Zagazeta, cofundador y vicepresidente del Consejo de Administración de SonoSuite, ha afirmado que «Inmediatamente, quedó claro que Mañana era la persona adecuada para SonoSuite. Estamos seguros de que su experiencia ayudará a marcar el ritmo de cambio que la empresa necesita en esta nueva etapa y será capaz de orquestar, desarrollar y capacitar a un equipo con talento para alcanzar su máximo potencial, llevando a SonoSuite al siguiente capítulo y acelerando su crecimiento.»
Mañana, en su anterior cargo como Socio Fundador y Senior Advisor en Axis Corporate, acumula más de 20 años de experiencia en la consolidación de negocios y la creación de oportunidades de inversión. Forjando muchas mejoras en las diferentes empresas que ha transformado, ha creado nuevas estrategias, innovaciones, desarrollos tecnológicos y nuevas oportunidades de negocio.
Sebastián Mañana, CEO de SonoSuite «Creo que SonoSuite tiene el posicionamiento adecuado para seguir ofreciendo su solución a las empresas musicales de todo el mundo. SonoSuite es una empresa de distribución digital B2B SaaS líder en el mercado, que ocupa una posición estratégica en el ecosistema de la música digital y tiene una extraordinaria oportunidad de mercado».
José Luis Zagazeta seguirá siendo Cofundador y Vicepresidente del Consejo de Administración, y contribuirá a la estrategia de la organización, junto con el Cofundador y Presidente del Consejo de SonoSuite, Maarten Van Wijck, aprovechando su experiencia como fundadores y reforzando la visión, el propósito y los valores de la empresa.
Zagazeta también seguirá comprometido con el nuevo proyecto Barcelona Music Tech Hub que fundó y que presentó en la pasada edición del Wallifornia Music Tech Summit 2022.
Por TEMPEL GROUP
Se trata de la primera oficina que abre en el continente norteamericano y se enmarca dentro del plan de expansión 2022-2025.
La empresa especializada en el campo de la energía y eficiencia energética, Tempel Group, abre su primera oficina en Houston con el nombre de Tempel Group Energy Corporation, para dar seguimiento a los proyectos que está desarrollando en el ámbito del mercado solar del continente americano.
La compañía, además de contar con filiales en varias ciudades españolas, también está presente en Portugal, Argentina, Chile, Colombia, Brasil, Perú, México, Uruguay, Panamá y Ecuador. Ahora, gracias a esta nueva apertura, aumentará su presencia en Estados Unidos y, más concretamente, en el estado de Texas, Houston.
La ciudad texana es un punto estratégico a nivel industrial para Tempel Group debido a la cercanía que tiene con la filial de México y por la planta de producción y HUB logístico que tiene la empresa en Monterrey.
Houston posee una gran importancia dentro del panorama económico estadounidense. Se trata de la cuarta ciudad más poblada de Estados Unidos y es una potencia a nivel industrial, ya que es reconocida como la capital energética y petrolera del país al albergar a las compañías más importantes del sector.
Así, con la apertura de esta nueva oficina, Tempel Group busca ofrecer soluciones en energía a los principales corporates del mercado de las energías renovables y del mercado solar, aprovechando su experiencia y know-how de más de 40 años.
Su experiencia en el campo de las energías renovables, sistemas fotovoltaicos, BESS, SAIS, UPS, auditorías energéticas y sistemas de gestión de energía le dan una ventaja añadida respecto a sus competidores.
Tempel Group es una compañía fundada en Barcelona con 44 años de experiencia, que ha desarrollado su actividad a través de cuatro áreas de negocio: Energía, Ingeniería, Consumo y Servicios, y que actualmente dispone de actividad comercial en más de 22 países y sedes propias en 18 ciudades.
El foco y visión i+D está puesto en el desarrollo inteligente de proyectos de eficiencia energética, a través de una gran oferta de soluciones integradas de vanguardia, que conllevan la transición de la sostenibilidad y el uso de energías limpias mediante la integración de tecnologías tradicionales con avanzadas de gestión energética e Internet of Things en todos los ámbitos.
Más información en: www.tempelgroup.us
El hardware y software en su conjuntos, conforman la infraestructura informática en una empresa, su columna vertebral.
A consecuencia de la digitalización, el término de infraestructura informática es común a todas las empresas. Pero, ¿qué es realmente la infraestructura informática? Es todo el conjunto de hardware y software sobre los cuales se soporta el desempeño de la organización. A través de estos servicios se busca satisfacer las necesidades de los consumidores y el trato con los proveedores o los clientes. Gracias a su buen desempeño, se consigue un mejor rendimiento dentro de la propia empresa.
Hoy en día la transformación digital lo que busca es que las empresas tengan un trabajo más sencillo y que, también, les permita mejorar su rendimiento.
La infraestructura informática está formada por una gran cantidad de componentes diferentes –ordenadores, ordenadores portátiles, monitores, toda clase de periféricos, routers, equipo telefónico, cableado, software, aplicaciones y el equipo técnico-. Todas estas partes, interrelacionadas, son fundamentales para lograr la eficiencia de la infraestructura informática.
¿Cómo implementar una buena infraestructura informática?
Para construir una infraestructura informática de calidad y flexible, puedes recurrir a los servicios de Techaway.
Por Go Global Ecommerce
19 Sep 2022
Looking to expand your e-commerce business into new international markets?
Global cross-border e-commerce is expected to reach a value of $4.8 billion by 2026 – an opportunity not to be missed and which makes it a high strategic business priority for many enterprises.
But, how does one develop a successful internationalisation strategy for their e-commerce business?
Go Global Ecommerce and Jevnet have identified 11 key ways to conquer the international market with the use of a cross-border strategy:
Complying with the local laws in each country and region is vital in order to avoid receiving huge fines that could jeopardise a company’s economic stability. In addition to seeking good advice on such matters, it is necessary to seek out essential tools and platforms in order to effectively mange this aspect.
Research potential consumers thoroughly, as the buyer persona of a new country will almost certainly have very different and distinctive features to the buyer persona of your native market.
These are just two of the tips put forward by Go Global Ecommerce and Jevnet in a special guide compiled to help you boost your cross-border value chain.
What is in this E-Commerce Guide?
Get nine additional tips by downloading the guide “E-Commerce: How to conquer the international market using a cross-border strategy”. Arm yourself with the knowledge to be able to make smart, informed decisions so as to get the most out of your e-commerce business, start selling internationally and boost online sales!
Por Peninsula Corporate Innovation, S.L.
07 Sep 2022
¿Algún emprendedor en la sala?
La Fundación Caja de Ingenieros lanza este año la 10ª edición del Premio Emprendimiento para reconocer el talento y la excelencia profesional de las empresas que emergen actualmente en nuestra sociedad con el fin de potenciar su negocio y así beneficiar su desarrollo.
Buscamos empresas de los ámbitos del desarrollo sostenible, el medioambiente o la tecnología; y premiaremos a la mejor con 15.000 € en efectivo.
Se trata de un programa 100% gratuito que incluye:
Mentorías de negocio para 10 participantes
15.000 € de premio en metálico para la empresa ganadora
Inscripción abierta hasta el 30 de septiembre
Destinado a empresas de toda España constituidas desde enero de 2021
Iniciamos el curso 2022/2023 con mucha energía, ilusión y esperanza!
Ya podéis pedir vuestra sesión de prueba gratuita de nuestros cursos de idiomas para profesionales en inglés, francés, castellano…
Presentaciones, negociaciones, reuniones, liderazgo, trabajo en equipo, emailing, hablar en público… todas las herramientas para trabajar con confianza en otro idioma…
Haz la prueba de nivel, háblanos sobre tus necesidades, infórmate sobre nuestros cursos personalizados, online, presenciales o hybrid y también sobre los descuentos especiales para todos los socios y partners así como la posibilidad de bonificación de los cursos para tu empresa.
Para más info: info@mylanguagecoach.net o 650926098.
Las relaciones públicas centradas en la figura del CEO son algo en el que todo emprendedor muestra interés. Al mismo tiempo, hay que tener en cuenta que una marca personal no es un fin en sí mismo, sino una herramienta efectiva para lograr resultados concretos.
La estrategia, la mecánica de promoción, la dinámica de desarrollo y el éxito de la marca personal dependen directamente de los objetivos elegidos. Por otra parte, existe un esquema común de cómo crear una imagen profesional atractiva y sólida.
La creación de una marca personal ayuda a los fundadores de las startup a aumentar su credibilidad, formando una imagen coherente y memorable de su imagen. Cultivar una gran marca personal pone al founder en control de cómo se cuenta su historia.
Una marca personal sólida da notoriedad y ventaja a la hora de ganar la confianza del público objetivo de la empresa. Además, socialmente se considera como un requisito de liderazgo, dándole un papel especial a la dedicación del founder como profesional. También da una imagen de cercanía y ayuda a atraer oportunidades comerciales, de inversión y otras colaboraciones para que la empresa crezca.
En primer lugar, tienes que conocerte a ti mismo. Suena como un cliché, pero es imposible construir una marca auténtica si no te tomas un tiempo en determinar tu visión y valores.
¿Qué cosas te reflejan? ¿Cuáles son las más importantes en tu vida? ¿Qué partes de tu personalidad te gustaría mostrar?
Por ejemplo, Gary Vaynerchuk siempre dice: «La familia es lo primero». Esa es una parte importante de sus valores personales, lo que le permite priorizar cómo va adelante. La marca personal no funciona si intentas construirla basándote en algo que no tiene un verdadero significado para ti.
¿Cuál es tu área de expertise? Al construir una marca personal, hay que decidir cuales son tus atributos más fuertes y descubrir lo que te hace único.
A veces los emprendedores dicen que quieren mantener su marca abierta en caso de que las cosas cambien, aunque, sin embargo, eso no funciona así: Esto, que puede parecer razonable en el papel, es un asesino de la marca en la práctica.
El crecimiento y el desarrollo son aspectos críticos del ser humano. Según diversos estudios, la autenticidad es extremadamente importante para las audiencias, así que déjales ver tu evolución. No tengas miedo de ser vulnerable y humano.
Es esencial para cualquier persona que quiera destacarse en el competitivo mercado actual. Si aún no tienes una página web y un perfil de las redes sociales, debes hacer de esta tarea tu prioridad.
El conjunto mínimo para el fundador de la startup incluye los perfiles de LinkedIn, Twitter y, quizás, Instagram.
En todas las plataformas, asegúrate de que tu mensaje sea coherente. Aquí te doy algunos consejos:
La mejor manera de ganar confianza y credibilidad en tu campo es proporcionar el valor a la gente que está interesada en lo que estás haciendo.
Recuerda que el contenido de valor va más allá de los simples mensajes de texto y videos cortos en las redes sociales. Hay que buscar nuevas formas de marketing de contenidos: Habla en público, publica columnas en los medios de comunicación, desarrolla las relaciones con periodistas, participa en podcasts, etc.
Todo esto no solo aumentará tu reconocimiento en la comunidad de startups y entre tus clientes o socios, sino que también demostrará que eres un líder pensante que se preocupa por los demás.
Los ‘me gusta’ en las publicaciones no significan una conexión genuina con la audiencia. El desarrollo de una marca personal debe incluir la creación de una comunidad de personas de ideas afines que se comuniquen a un nivel significativo.
Al desarrollar tu marca, atraes a un grupo específico de personas que comparten las mismas creencias y que les apasionan los mismos valores y la misma misión, tanto como a ti.
Siéntete libre de organizar reuniones cara a cara, crear grupos en LinkedIn o chats grupales especiales.
Para terminar, aquí están los puntos principales del post para que puedas poner tus manos a la obra:
La mayoría de nosotros ya tenemos de antemano los elementos claves para poder construir nuestra marca personal: Sabemos quiénes somos, cuáles son nuestras ventajas y por qué las defendemos. Lo principal es entender cómo usar esta información para impulsarnos hacia adelante.
Escrito por Dina Mostovaya, fundadora y CEO de Mindset Consulting
Contacto: dina.mostovaya@mindsetcomms.com
