If your Black Friday e-commerce strategy isn’t already set in stone, it’s time you got a move on. Judging by the previous year’s numbers, the long weekend following Thanksgiving is set to be a big one when it comes to online sales. So, don’t miss out and consider investing in the services of a Merchant of Record.

Exactly how good were the figures for Black Friday weekend in 2021? Well, Thanksgiving Thursday reached $5.1 billion in online sales and Black Friday racked that up to $8.9 billion. Small Business Saturday hovered around the $23.3 billion mark, with 58% of sales made via online portals. By Cyber Monday, shoppers were in full swing and eager to bag great deals on their favourite sites, thus reaching $10.7 billion in online sales. Even though these figures have the potential to be tempered this year by inflation, consumers are still keen to do their holiday shopping at the end of November.

So, what is a Merchant of Record, and where does it fit in with regard to e-commerce? A reliable Merchant of Record takes care of all the backend administrative, legal, and fiscal considerations involved when selling products directly to consumers over the internet. It means a far lighter load for your team, especially if you plan on selling globally — and the chances are you do if you’re on a growth trajectory.

By using a Merchant of Record, your business is freed of the many concerns surrounding being compliant while also offering amazing customer experiences. Essentially, it allows you to concentrate on marketing and converting leads on Black Friday weekend in order to maximise revenue and profits.

Understanding Merchant of Record Responsibilities

Despite the numerous benefits of working with a Merchant of Record, some e-commerce sellers are still unconvinced about the need for such solutions. It’s possible they have misconceptions about the services a Merchant of Record can provide.

For instance, one common misconception is that working alongside a Merchant of Record can disrupt a merchant’s carefully designed customer experience. In fact, the majority of customers fail to even detect that the e-commerce stores they visit use a Merchant of Record. Instead, a normal, streamlined checkout process is maintained.

Another unfounded argument is that even the big players are reluctant, financially, to bring in a Merchant of Record. However, this couldn’t be further from the truth. A Merchant of Record eliminates any need for thriving businesses to build the complex infrastructure necessary to sell in international markets.

In addition, a Merchant of Record enables already-established brands to expand into global e-commerce by taking on a lot of the heavy grafting.

Companies that decide to join forces with a Merchant of Record don’t require extra staff to take care of processing payments, calculating taxes for each country, reconciling finances and remaining legally compliant across geopolitical borders. A Merchant of Record helps them save valuable money, time, and resources — and, critically, avoid all the risks associated with international sales. As a result, they become more competitive in the market.

Expanding Your Direct-to-Consumer Strategy and Footprint With Merchant of Record Services

The main takeaway is that a Merchant of Record minimises the risks and maximises the potential for growth. After all, Black Friday is not only popular in the United States, countries worldwide have jumped on the Black Friday weekend bandwagon. Amongst them are Germany, France, the UK, Finland and many more. Consequently, the opportunity to sell products online to these huge markets is greater than ever before.

It’s a tricky business navigating endless different payment types, negotiating with payment providers, dealing with chargebacks and everything else that goes hand-in-hand with accepting money from consumers who live abroad. The great thing about a Merchant of Record is that it allows you to advance with your ambitious direct-to-consumer strategy plans for Black Friday and more.

Best Practices for Leveraging Merchant of Record Services

Ready to make the most of your Merchant of Record partnership as we migrate into the biggest holiday season of the year? Here are a couple of Black Friday tips for e-commerce that we have put together for you:

1. Start selling globally online.

To make sure the maximum possible number of consumers buy from your online store, you must be able to deal with the variables that international transactions throw up. Fortunately, a Merchant of Record provides the support and protection necessary for you to be able to confidently advertise to buyers on a global scale.

Nothing stunts business growth more than limiting sales to limited locations. When you sell online internationally, naturally you increase brand visibility, but you also boost sales and ROI. A Merchant of Record makes sure that your business is performing to the best of its ability and that it reaches a global audience while also minimising any risks that come with that.

2. Consider Ways to Localise the User Experience.

No one can deny that if your product is more localised, you save on shipments, warehousing and returns. A Merchant of Record helps you to succeed internationally by lessening the workload. Case in point: Go Global Ecommerce works alongside big brands in order to optimise their value chain. We’re involved with all of the best-in-class players wanting to make sure they don’t fail because of factors that lie outside of their expertise. Contact us 

En LF Channel queremos visibilizar el papel de la mujer en el deporte de base y hemos decidido patrocinar al Equipo femenino de Pádel Club Tennis Figueres en su participación en la II Copa de España de Ligas Autonómicas por Equipos.

Dando un paso más allá de nuestro propósito centrado en una comunicación basada en la diversidad, equidad e igualdad, todo el equipo LF Channel está firmemente comprometido con el apoyo al deporte femenino y su visibilidad, que por el momento no recibe la misma atención mediática que sus homólogos masculinos.

Teniendo en cuenta que las jugadoras del Pádel Club Tennis Figueres no se dedican al deporte de manera profesional y compatibilizan su entrenamiento con la labor profesional en otros campos variados, los éxitos que están cosechando en los últimos meses merecen toda la admiración y consideración. “Ponemos en valor que todas las integrantes del equipo compaginan su día a día laboral y personal con los entrenos. El deporte local y amateur es la base de la difusión de unos valores que repercuten en nuestro día a día y mejoran el entorno que nos rodea. Son los valores que apoyamos firmemente desde nuestra compañía”, afirma Imma Folch, CEO y fundadora de la agencia de comunicación LF Channel.

Nos sentimos orgullosas con este acto, no solo en la cuestión monetaria, que es clave para su supervivencia, sino también emocional.

El Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, The Collider (àrea d’innovació de MWCapital B.) i la Universitat de Barcelona, et conviden a una nova Trobada de la Comunitat Científica Emprenedora a Barcelona.

• Dijous 1 de desembre de 2022 entre les 10:30h. i les 13h
• Trobada i DemoDay presencials
• Al Pier 01 (Oficines de la MWCapital) – Pl. Pau Vila 1, Sector C, 2a Planta.

La Comunitat Científica Emprenedora és un espai de connexió de persones i organitzacions que treballem al voltant de la ciència, la tecnologia i el mercat al territori. Aquest any és un plaer poder anunciar-vos que durant la Trobada realitzarem el DemoDay de l’OnCampusCAT.

L’OnCampus CAT és un programa d’emprenedoria científica basat en la metodologia Lean LaunchPad que afavoreix el testeig de productes científico-tecnològics al mercat. Els projectes podran mostrar-nos les seves validacions i avenços, després de 7 setmanes de treball.

PROGRAMA:

• 10:00 – Rebuda de participants
• 10:30 – Benvinguda institucional per part de The Collider i la Universitat de Barcelona.
• 10:45 – Presentació de The Collider i de la Comunitat Científica Emprenedora de Catalunya: oportunitat de transferència tecnològica i de generació d’un ecosistema deep tech per a la competitivitat de les empreses.
• 11:00 – Taula rodona: com impulsar l’emprenedoria científica i la transferència tecnològica a Barcelona?
• 11:30 – Presentació de projectes 3a edició OnCampus CAT DemoDay
• 13:00 – Networking

Acosta’t a empreses i a emprenedors de base científica, inspira’t, i dona’t a conèixer. 

T’ESPEREM

¿Cuánto cuesta un proceso de reclutamiento y selección?

No hay una sola forma de realizar un buen proceso de selección y que el camino que tu empresa quiera tomar, es completamente válido. De hecho, los costes dependen de esta decisión y se ajustan directamente al presupuesto y los objetivos que se tengan. 

Dicho esto, a la hora de considerar cubrir una posición, es importante tener en cuenta que diseñar estos objetivos te hará más sencillo el camino . En función de estos objetivos se dará inicio al proceso de selección y empezarán a correr los gastos del mismo.

El coste por contratación de personal, no es lo mismo que el coste por un proceso de reclutamiento. Hoy nos enfocaremos en el proceso y no en la contratación, para esto, te mostraremos lo que puede representar, económicamente hablando, externalizar y las ventajas de hacerlo.

A la hora de saber cuánto cuesta un proceso de reclutamiento y selección, recuerda contar con que el proceso de selección no solo implica la búsqueda de candidatos. Este proceso inicia con la redacción del job description y termina con la contratación y onboarding del candidato escogido.

Por esta razón compañías como TalentFY te ayudan en todo el proceso de selección para que desde una sola plataforma puedas gestionar todas las etapas del proceso, reduciendo el tiempo de contratación promedio que se encuentra entre las 4 y 16 semanas (el cual también representa costes, a 10 días. 

Headhunters

Los expertos en atracción de talento suelen ofrecer su conocimiento y experiencia de manera independiente o freelance para que empresas o candidatos encuentren su match ideal de acuerdo a las necesidades de cada uno. Los pasos del proceso pueden variar de acuerdo a la metodología de trabajo de cada headhunter, por ende los objetivos y plazos deben indicarse de manera clara. 

El headhunter se encarga de hacer un estudio de mercado y ofrecer opciones de calidad para ambas partes, en esto radica la principal diferencia frente a las siguientes dos opciones. Entre más profundidad, más puede variar el precio, del mismo modo con la personalización durante el proceso de selección. ¡Elige la que más te convenga!. 

Agencias de Reclutamiento

Es común que las empresas de reclutamiento ofrezcan sus servicios de acompañamiento de forma integral y garanticen una reducción de tiempos bastante grande, que resulta ser muy atractiva para la mayoría de empresas. Generalmente, estas agencias cuentan con una amplia experiencia y por ende, una red de contactos bastante diversificada, sin tantas limitaciones como posiblemente pueda tener un autónomo. 

Adicionalmente, las agencias pueden ofrecer más servicios de consultoría que pueden tener un coste adicional. 

Plataformas Digitales 

Cuando se habla de plataformas de reclutamiento, se habla de modernización y disrupción. Aunque no todas las empresas las implementen, la tendencia de la utilización de herramientas digitales para optimizar procesos y reducir tiempos, está en alza. Un software personalizado que garantice el uso de inteligencia artificial para el desarrollo de un proceso de reclutamiento es algo que minimiza casi que por completo la probabilidad de error en una contratación. El sueño de todas las empresas.

Un claro ejemplo de una plataforma digital, en la que puedes encontrar tus vacantes, tus candidatos y realizar el proceso de selección de principio a fin, es TalentFY. Aquí podrás conectar a recruiter con candidatos, hacer entrevistas o hacer filtros de manera organizada. El número de empresas que han decidido utilizarla y deciden repetir siempre que tengan una vacante a cubrir en el sector tecnológico y de marketing digital es del 82%. ¡Las métricas no fallan!

¡Hablemos de precios!

Ahora que conoces las 3 metodologías principales para externalizar tus procesos de selección, procederemos a saber cuánto cuesta un outsourcing de reclutamiento. 

Como ya hemos mencionado, los costos pueden variar de acuerdo a múltiples variables, sin embargo, tienen algo en común y es que parten de establecer un porcentaje base fijo por sus servicios, que generalmente oscila entre el 10% y el 25% sobre el total del salario anual de la vacante a cubrir. Aunque parezca mucho, depende del caso, puede solo representar un mes de salario del candidato y puede generar mucha estabilidad para la empresa. 

¡Recuerda que financiar tus proyectos futuros nunca es mala idea!

Con el #BlackFriday a la puerta de la esquina, consumidores, comerciantes y en general, el sector logístico ya están inmersos en la campaña.

Uno de los temas cruciales son la devoluciones y cómo afectan al sector.

Hoy en el #blog de #Hedyla hablamos sobre la logística inversa en el Black Friday, también aplicable a otras campañas.

https://hedyla.com/logistica-inversa-en-el-black-friday/

Though often understood to be a difficult path, social entrepreneurship can be sustainable both financially and environmentally. Rémi Parmentier, Founding Director of The Varda Group and Co-Founder of Greenpeace International, will join this session to talk about his experience as a social entrepreneur and about why the modern business and startup world should focus on sustainability.

This public event celebrates the end of the 0Waste Accelerator -a program supporting the development of startups focused on sustainability- and will also feature Esade Prof. Alfred Vernis, who will converse with Parmentier about the state of social entrepreneurship.

Lampsy Personal Mobility (Lampsy), empresa catalana que diseña y fabrica vehículos de movilidad personal de alta gama, estará presente en el próximo congreso y feria Smart City Expo World Congress, que se celebra del 15 al 17 de noviembre en el recinto de la Fira, Hospitalet, dentro del espacio Tomorrow Mobility World Congress.

Lampsy es una startup que ha diseñado el patinete eléctrico más avanzado del mercado, con nuevas soluciones patentadas de suspensión y dirección, cuatro cámaras y sensores de proximidad, y con elementos ADAS de alerta para evitar accidentes y aumentar la seguridad.

Es un vehículo con tecnología propia, fruto de 3 años de I+D, que incluye innovaciones líderes para la movilidad personal.

Lampsy ha lanzado una ronda de financiación, y estamos abiertos a conocer a inversores en el mercado de la movilidad, fondos industriales y empresas del ecosistema de la movilidad sostenible. Nuestro proyecto ya ha levantado capital de inversores privados, y el desarrollo de su plan de negocio asegura rentabilidades importantes.

Le invitamos con mucho gusto a pasar por nuestro espacio: Feria Gran Via, Hall 2, Level 0, street B, Stand 195.

Podrán conocer de primera mano nuestra empresa y productos.

Pueden obtener mayor información en: www.lampsy-mobility.com

Dándoles las gracias por adelantado por su interés, reciban un cordial saludo.

José Luis Pérez
CEO & Founder

Después de cinco años de recorrido por Europa, BABLE Smart Cities estrena casa en Barcelona, y como corresponde a unos atentos anfitriones, nos gustaría recibiros como merecéis – con una buena fiesta.

Con la ayuda de nuestra red de partners, reuniremos a las voces más relevantes en la gran tarea que tenemos por delante: consolidar y seguir construyendo nuestra comunidad en la península Ibérica. Hablaremos con los expertos de asociaciones y clústeres que saben cómo crear comunidad entre ciudades y empresas, escucharemos a ciudades españolas y portuguesas y hablaremos con empresas relevantes del sector de las Smart Cities.

Habrá momentos de networking y ocio en los que tendréis la oportunidad de estrechar lazos y compartir impresiones con muchos otros profesionales del sector, además de un delicioso cóctel en el que nos encantaría brindar con vosotros.

Como Tech Barcelona forma parte de esta aventura, celebraremos nuestro evento en la magnífica terraza del Palau de Mar en PIER01 Tech Barcelona con unas vistas envidiables al Port Vell.
¡No os lo penséis mucho, acompañadnos el próximo 14 de noviembre!

Si llegaste hasta acá quizá te estés preguntando por qué es necesaria una empresa de headhunters en España y para esto, es importante que tengas en cuenta cuales son las características, metodologías y la especialización de estos profesionales. Hoy conocerás algunas de las etapas o funciones que hacen las mejores empresas de headhunters en España. 

Para empezar, los headhunters son profesionales capacitados que te ayudarán a encontrar los perfiles ideales que estás buscando para tu compañía. Muchas veces los equipos de recursos humanos necesitan cubrir vacantes especializadas que no están atentos a las ofertas laborales ya que no realizan una búsqueda activa.

Es allí donde la experticia de las empresas headhunters en España es tan importante, razón por la que cada día se multiplican más la cantidad de organizaciones que toman la decisión de externalizar sus procesos de selección con  empresas como TalentFY.   

En caso de que no nos conozcas, nosotros somos un marketplace especializado en perfiles IT y Marketing Digital, nos especializamos en ayudar a las empresas a encontrar los candidatos que se ajusten a sus necesidades técnicas y a su cultura corporativa. 

Nuestra plataforma, a través de inteligencia artificial, escoge a los recruiters expertos en los cargos que busca la compañía, para presentarle en máximo 10 días los candidatos ideales. De este modo, las empresas obtienen excelentes perfiles en tiempo record y pueden realizar todo el proceso de selección en nuestra plataforma end-to-end con la guía de nuestro equipo en el que encontrarás a los mejores headhunters de Barcelona.

Características de las empresas de headhunters de España

El proceso de encontrar al talento ideal tiene varias etapas, idealmente el headhunter debe ser un colaborador que te acompañe en la totalidad del proceso. A continuación te compartimos algunas de las principales características de las mejores empresas de headhunters en España:

• Una empresa de headhunters de España sigue una metodología probada para la contratación de empleados. A su vez, pondrá en uso herramientas tecnológicas basadas en inteligencia artificial.
• Utilizará la información recopilada de los solicitantes para determinar si la persona es adecuada para la organización. 
• Los headhunters harán uso de su experticia y base de datos para conectar con aquellos profesionales que no están realizando una búsqueda proactiva de empleo.
• El proceso será guiado por un equipo que te ayudará a llevar a cabo cada etapa en la que solo tendrás que aprobar los perfiles presentados.
• Los headhunters podrán aconsejarte sobre la idoneidad de tu job description y las bandas salariales del mercado del cargo que estás buscando.

¿Cuándo contratar un headhunter?

Siempre que necesites un perfil difícil de cubrir. El proceso no es fácil, pero los resultados son impresionantes. Los beneficios de contratar a una empresa de headhunters España superarán con creces los costes. 

Una vez que encuentres una empresa que cumpla con las características que puede brindarte una buena empresa de headhunters en España, estarás en el camino correcto para contratar a las personas apropiadas para las vacantes de tu organización.

Con la ayuda de una empresa como TalentFY, tendrás un aliado que te permitirá realizar pruebas, entrevistar candidatos y hacer recomendaciones a través de una única plataforma.  Si lo que buscas es que tu proceso de selección sea mucho más rápido y con candidatos con excelentes perfiles, agenda una demo. 

Con la entrada en vigor de la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas (“Ley Crea y Crece”), se ha introducido la obligación de la facturación electrónica para las operaciones entre empresarios (“B2B”).

Con carácter previo, a desarrollar esta nueva obligación, es preciso aclarar qué formato debe de tener una factura para ser considerada factura electrónica. Así podemos distinguir entre facturas electrónicas con formato estructurado (utilizan leguaje XML, EDIFACT, etc.) y facturas electrónicas con formato no estructurado (facturas en papel escaneadas y ficheros PDF).

La obligación de facturación electrónica será exigible al año de aprobarse el reglamento que desarrolle la Ley Crea y Crece para aquellos empresarios y profesionales cuya facturación anual sea superior a 8 millones de euros. Para el resto de los empresarios y profesionales, lo será a los dos años de su aprobación.

Téngase en cuenta que el citado desarrollo reglamentario aún no se ha llevado a cabo y por consiguiente existen una serie de cuestiones prácticas pendientes de determinar.

Las principales novedades aprobadas son las siguientes:

• Se extiende a todos los empresarios y profesionales la obligatoriedad de expedir y recibir facturas electrónicas en sus relaciones comerciales con otros empresarios y profesionales.
• Tanto el destinatario de la factura electrónica como su expedidor deberán proporcionar información sobre los estados de la factura.
• Se garantizará la interconexión e interoperabilidad gratuita, dando acceso a los programas necesarios para permitir a los destinatarios de las facturas que las puedan leer, copiar, descargar e imprimir las facturas sin necesidad de acudir a otras fuentes o proveedores.
• Los destinatarios de las facturas podrán solicitar, durante un plazo de cuatro años, desde la emisión de las facturas electrónicas, copia de estas sin incurrir en costes adicionales.
• El receptor de la factura no podrá obligar a su emisor a la utilización de una solución, plataforma o proveedor de servicios de facturación electrónica predeterminado.
• El incumplimiento de estas obligaciones constituirá una sanción administrativa con multa de hasta 10.000 euros.

Por último, mediante el citado desarrollo reglamentario, se determinará el procedimiento de acreditación de la interconexión y la interoperabilidad de las plataformas, así como los requisitos técnicos y de información a incluir en la factura electrónica con el fin de verificar la fecha de pago y obtener los periodos medios de pago.