¡Hola a todos! Somos One Talent, y estamos emocionados de unirnos a esta comunidad. Ahora que se acerca septiembre, un mes lleno de oportunidades y nuevos comienzos, queremos ofrecer algo especial: ¡un Fee por proceso del 10% sobre el sueldo bruto/anual, en el primer proceso que contrates con nosotros! Si buscas incorporar talento excepcional a tu equipo, estamos aquí para ayudarte a encontrar a la persona perfecta.

¿Por qué One Talent?

En el dinámico mundo de la tecnología, la clave del éxito radica en encontrar el talento adecuado. La selección de perfiles tech & digital se ha convertido en una tarea crucial para las empresas que desean mantenerse a la vanguardia. En este contexto, cada vez más organizaciones están descubriendo los beneficios de colaborar con socios estratégicos que ofrecen un enfoque personalizado.

Fue precisamente en este escenario que nació One Talent. Desde el inicio, nuestra visión fue clara: brindar un sólido acompañamiento a las empresas y convertirnos en su socio de confianza en el ámbito de la selección de talento tecnológico. Te invitamos a descubrir por qué nos enorgullece ser más que una empresa de selección y cómo esta mentalidad de colaboración nos ha permitido alcanzar resultados excepcionales para nuestros clientes.

Conexión humana en el corazón:

Cuando se trata de seleccionar perfiles tech & digital, el factor humano marca una gran diferencia. Al elegir socios estratégicos como One Talent, desbloqueas el poder de la personalización y la conexión humana. Nos comprometemos a comprender tus necesidades específicas, escucharte atentamente y alinear el proceso de selección con la cultura y los valores de tu empresa. Esta conexión cercana nos permite comprender mejor tus expectativas y, en última instancia, seleccionar de manera más precisa a los candidatos adecuados.

Especialización en el arte de la selección:

Los socios estratégicos especializados en selección de perfiles tech & digital se convierten en tus aliados de confianza. Al enfocarnos en esta área específica, desarrollamos un profundo conocimiento del mercado y una sólida red de contactos en el ámbito tecnológico. Nuestra especialización nos permite identificar eficientemente a los profesionales más destacados y comprender sus habilidades.

Agilidad y adaptabilidad en acción:

Los socios estratégicos nos destacamos por nuestra agilidad y capacidad de adaptación. Al no estar limitados por estructuras jerárquicas complejas y burocracias innecesarias, podemos tomar decisiones rápidas y eficientes. Esto es especialmente valioso en el ámbito tecnológico, donde el tiempo es esencial y las oportunidades pueden surgir y desaparecer rápidamente. Nos adaptamos rápidamente a los cambios en tus proyectos y brindamos soluciones personalizadas sin retrasos innecesarios.

Si quieres conocernos más, no dudes en contactarnos y probar nuestra fabulosa oferta.

? ¿Quieres conocer las nuevas funcionalidades del #TMS de Hedyla?

Hace algunas semanas, tuvimos el privilegio de organizar un emocionante #webinar que ha dejado a muchos de nuestros participantes entusiasmados.

En esta ocasión, nuestro compañero, Victor Dorado Fernández, miembro clave del equipo de Hedyla, presentó una demostración de las últimas #funcionalidades de nuestro TMS. Durante la sesión, exploramos cómo estas #innovaciones pueden transformar por completo la forma en que se gestionan las operaciones logísticas.

¡Estamos seguros de que quedarás impresionado con lo que hemos logrado!

No te pierdas el siguiente video y descubre cómo estas nuevas capacidades pueden potenciar tu eficiencia y llevar tus operaciones al siguiente nivel.

?  https://www.youtube.com/watch?v=7OYh5Jza2G0

Desde la comisión de Diversidad y Género de EAE Business School Barcelona, se ha creado una encuesta pionera sobre el emprendimiento femenino en Cataluña con aspiración a que se constituya como el estudio de referencia sobre este tema en el territorio catalán. Para el éxito de esta encuesta, EAE Barcelona cuenta con la colaboración de las grandes organizaciones que trabajan con el colectivo emprendedor en Cataluña y que son partners de la escuela de negocios en este proyecto.

OBJETIVO

Queremos obtener una radiografía precisa y muy cercana a la realidad de las necesidades, oportunidades y obstáculos a la hora de emprender siendo una mujer.

La idea es que los resultados puedan ser de utilidad tanto para las mujeres que inician proyectos de negocios, como para aquellos organismos o entidades que tienen programas de acompañamiento o formación y que podrán adaptar sus propuestas de valor a la realidad que la encuesta muestre. Nos referimos a organismos oficiales, entidades y empresas privadas, asesores, fondos de inversión o business angels, escuelas de negocios, etc.

Si eres emprendedora, ya puedes responder a la encuesta AQUÍ.
Tienes hasta el 15 de septiembre (deadline).

Desde Ironhack y Michael Page, buscamos 10 mujeres que deseen crecer profesionalmente en el ámbito tech.

Apúntate y podrás ganar una beca del 100% para los bootcamps en Madrid (español) o en Barcelona (inglés) de:

• Web Development (JS Full Stack): conviértete en un desarrollador web full stack. Aprende diseño Front-end y arquitectura Back-end. Aprenderás a programar a partir de los fundamentos de HTML5, CSS3, JavaScript, Node.js, Express, MongoDB y React. Puedes realizar este curso a tiempo completo o parcial.
• Data Analytics: aprende a administrar información de una amplia gama de datasets, así como a utilizar Python, SQL y Tableau. Desarrolla el conocimiento estadístico necesario para llevar a cabo análisis rigurosos, transformar los datos en buenas visualizaciones y presentar tus conclusiones.

A través de este programa de becas aprenderás las habilidades más innovadoras a través de un bootcamp valorado en más de 7500€ (100% financiado) y al superarlo con éxito te ayudaremos a encontrar un proyecto profesional desde Michael Page.

No importa de qué sector provengas ni cuál sea tu trayectoria profesional, si quieres dar un giro a tu carrera, los bootcamps de Ironhack te brindarán la oportunidad que necesitas.

¡Tienes hasta el 8 de septiembre 2023 para apuntarte!

Call for Startups | Programa Acelera Startups de Telefónica Open Future

¿A tu proyecto le cuesta despegar? ¿Te preocupa la falta de recursos, tiempo o financiación? ¿Necesitas un programa de formación pero te da miedo que sea un volver al cole y perder el tiempo?

Apúntate a este programa de Aceleración bajo el paraguas de la EOI con todo el expertise de Telefónica y sus mentores, cerca del negocio, de sus clientes y con contacto directo con inversores de nuestro ecosistema.

En Telefónica Open Future, la iniciativa de Telefónica para la aceleración de startups, te ofrecemos un programa de formación de 4 meses totalmente gratuito (financiado por los fondos Next Generation) y personalizado, a tu tiempo y tu manera.

Podrás trabajar desde las oficinas de Wayra, hacer un pitch, tener la posibilidad de inversión y convertirte en una ¡Wayra Startup! Consulta el resto de perks aquí.

¡Si te apuntas con nosotros, tendrás otros grandes beneficios: podrás presentar tu startup en el programa de televisión online de referencia del ecosistema innovador: “Nación Innovación”

El programa duraerá 4 meses (de Septiembre a Diciembre 2023).

ALS is a progressive neurodegenerative disease that affects nerve cells in the brain and spinal cord, resulting in the loss of muscle control and eventually leading to death.

Unfortunately, the lack of effective treatments for ALS exacerbates the challenges that patients, caregivers, and healthcare providers face in managing the disease.

Therefore, we are looking for start-ups that can provide novel solutions in, but not limited to, the following areas:

• Remote Monitoring: technologies that can remotely monitor ALS patients’ symptoms and disease progression to enable personalized care. This could include wearable devices allowing patients to track relevant biomarkers such as vital signs, muscle mass, movement, lung function, speech, or cognition and sharing data with their healthcare providers.
• Beyond the Pill: digital and tech solutions that can enhance the adherence and/or effectiveness of ALS treatments, such as DTx or patient support tools. These tools could also provide support and guidance to caregivers and family members, who may be struggling to cope with the emotional and physical challenges of caring for an ALS patient.
• Care Pathway: digital and tech solutions that can improve the patient experience throughout the care pathway, from diagnosis to end-of-life care. This could include patient education tools that help patients and caregivers understand the disease, its management, and prognosis, or care coordination platforms that help healthcare providers collaborate to deliver the best care possible.

We look forward to hearing from you and working together to find effective solutions for ALS patients.

Do you have a solution? Apply here.

More information.

¿Sabías que las inversiones en Investigación y Desarrollo (I+D) y en innovación tecnológica pueden traducirse en significativaos ahorros?

En este artículo, desglosamos y explicamos qué gastos se consideran de I+D+i y cómo pueden ser elegibles para estas ventajas.

This is a startup competition aimed at innovative solutions for the green and digital transition of buildings and urban infrastructures.

All startups selected as finalists will present their project in the Pitch Competition event, held within the framework of the Tomorrow.Building World Congress at Smart City Expo World Congress 2023 on November 8th.

Win up to 25K€ in prizes that include:

• 2 free Full Congress Pass for Smart City Expo for 2023 and 2024 with access to the whole event
• 3 months membership at Aticco Workspaces
• An article about your project published in Tomorrow.City Magazine
• A consulting session with an advisor from AticcoLab network
• Booth in the Startup Area of Smart City Expo 2024
• Media coverage
• Visibility in Aticco, Smart City Expo World Congress and Tomorrow.Building communication channels (web, social media, newsletter and Tomorrow.City platform)

We are looking for innovative projects that focus on:

• Design Tech
• Green Districts
• Decarbonized Infrastructure
• PropTech
• Liveable Cities
• Urban Strategies & Management
• Smart Building

Are you shaping the future of building?
Apply before October 9th!

Future forecasts for the talent marketplace space

As many economies emerge from the pandemic and into the throes of a recession, businesses are looking for ways to weather the challenges ahead. One such challenge is navigating the radical paradigm shift in working arrangements; as droves of talent go freelance, the digital talent marketplace has become a key tool in many businesses’ H&R arsenal. 

This stratospheric rise is a response to various economic and cultural factors that have emerged in the last decade, particularly since the pandemic. Now, though, companies are not entering into the talent marketplace out of mere necessity, but because they are realising how they can reap the benefits where it matters – the bottom line.

What changes will the talent marketplace see?

Check out our latest article for the most recent forecast: https://blog.outvise.com/future-forcasts-talent-marketplace/