Chupa-Chups sigue apostando por la Web3 

Para celebrar los 25 años de su división de Global Licensing, la empresa Perfetti Van Melle, uno de los mayores productores de golosinas del mundo, dueña de marcas como Chupa-Chups, Smint, Mentos o Fruit-Tella, quiso crear una experiencia digital Web3 usando NFTs.

Para este aniversario, la empresa holandesa pidió a Vottun volver a juntarse con el artista español Felipao y crear un reconocimiento especial web3 para los socios distribuidores de la empresa.

Perfetti Van Melle buscaba una forma de celebrar el cuarto de siglo combinando diseño e innovación, y qué mejor forma de hacerlo que sumergiéndose de nuevo en el espacio Web3 con Vottun donde saben que se desenvolverá el futuro cada vez más cercano.

Para ello, el artista diseñó una serie de NFTs conmemorativos. En total, Felipao diseñó 13 piezas únicas que representan distintas marcas y productos distribuidos por Perfetti, y que ahora, han quedado inmortalizados en formato virtual.

Además del NFT conmemorativo, como forma adicional de reconocimiento a los socios distribuidores se les entregó un certificado híbrido, con lo que el premio existe en soporte físico y queda plasmado para siempre en la blockchain.

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Marta Amorós

marta.amoros@andorrabusiness.com

Explora cómo la app Encajamos Diferente, desarrollada por GooApps y La Ruta Azul, facilita la detección temprana de Trastornos de Espectro Autista (TEA).

Está especialmente pensada para la detección en niños, en su etapa inicial de infancia, ya que en esta etapa existe una ventana de oportunidad en la cual se puede actuar sobre las dificultades del neurodesarrollo y disminuir su impacto en etapas posteriores, produciendo mejoras significativas en el funcionamiento conductual, social, emocional y cognitivo entre los niños.

Why there is a talent shortage and what we can do about it

We live in a world with threats of an economic downturn around the corner. Meanwhile, technological advancements are gaining pace; artificial intelligence, full automation, and a new generation of high-speed connectivity are set to transform the way we work. Nay-sayers of these technologies say they’ll replace workers, but the reality is quite the contrary. Many industries are facing a chronic talent shortage.

In the wake of the headlines about the big tech firms’ massive layoffs, it seems illogical to sound the talent shortage alarm. However, many businesses around the world are feeling the pinch and are unable to source or hold onto staff for vital roles. This is due to a radical shift in the skills they require and the employee experience talent demands.

Why are businesses struggling to find the right puzzle piece to fit their workforce?

https://media.licdn.com/dms/image/D4D12AQE9-9BiJIabgg/article-cover_image-shrink_423_752/0/1684848079864?e=1704931200&v=beta&t=mkxDn4k9vxQ3ijAuYDj9bGYUr5tz4ExJHB39qsJrfU8

Check out our latest article: https://blog.outvise.com/why-there-is-talent-shortage-what-we-can-do-about-it/

La App se ha desarrollado por Doonamis con tecnología nativa, tanto para dispositivos Android como iOS.
La aplicación se destaca por su atractivo diseño y su intuitiva usabilidad. Su principal objetivo es fortalecer la relación entre la entidad y sus socios al proporcionar nuevas vías y canales de comunicación. De esta manera, se busca aumentar la interacción y la satisfacción de los socios.

A través de esta aplicación, los socios podrán seleccionar y personalizar los deportes que practican en el Club, además de acceder a una serie de funcionalidades adicionales:

• La aplicación ofrece una completa gestión de reservas para pistas de tenis, pádel y otros servicios e instalaciones disponibles en el Club.
• Además, permite la inscripción en escuelas deportivas, programas de verano y actividades dirigidas.
• La aplicación cuenta con un sistema de notificaciones y alertas push que incluye tanto comunicaciones generales del Club como notificaciones específicas relacionadas con los deportes seleccionados.
• Adicionalmente, proporciona acceso al carnet digital del socio, permitiendo la consulta de datos personales y administrativos, así como la posibilidad de actualizar la información de contacto.
• Finalmente, la aplicación facilita el contacto directo con los responsables de cada área deportiva para una comunicación más efectiva y directa.
• Además, la App contiene una agenda con información sobre los eventos que se celebran en el Club y una sección de noticias de la actualidad social y deportiva del Club.

¡Descubre más acerca del proyecto haciendo click aquí!

En Doonamis somos especialistas en el desarrollo de Apps móviles y Webs de calidad. Cada vez son más las organizaciones que deciden desarrollar su propia App para ofrecer múltiples beneficios. ¿Y tú? ¿Todavía no cuentas con tu propia App? Contacta con nosotros y estaremos a tu lado en todo el proceso

At Qbeast, we always try to bring innovative solutions that simplify data management. Today, we’re excited to offer you a glimpse into what’s on the horizon — the Qbeast Universal Storage Engine (USE).

What is Qbeast USE?

Qbeast USE is our new product (still WIP, though), crafted to address the unique challenges data engineers and teams face and will face even more. While we’re not ready to reveal all the details, we can share some aspects of what’s cooking.

To learn more about what to expect, check out our latest blog post!

Invitamos a nuestro podcast “Behind The Founder´s Door” a Rui Stoffel, CEO y fundador de BusUp, empresa líder mundial en transporte compartido y flexible.

En esta cautivadora conversación, Stoffel comparte sus experiencias y sabiduría sobre los desafíos que las startups enfrentan al buscar financiamiento en plena era pandémica, así como las estrategias ingeniosas para adaptarse a los tiempos de incertidumbre.

En el núcleo de la entrevista, desmantelamos las creencia errónea sobre la obtención de fondos. Destacamos la importancia crítica de la preparación y el conocimiento sólido al enfrentarse a negociaciones con inversores, proporcionando una visión única desde la trinchera de la innovación y la resiliencia empresarial.

«Ser CEO no quiere decir ser Dios»

Pero, ¡aquí viene lo más intrigante!

Descubre el fascinante episodio en el que Stoffel desafió las convenciones al negarse a firmar garantías personales, optando por una perspectiva a largo plazo que redefine los límites de la estrategia empresarial y muestra un enfoque audaz ante la adversidad.

Este video es más que una entrevista; es una ventana abierta a la realidad del emprendimiento, repleta de sabiduría, lecciones magistrales y una visión única del mundo empresarial. 

Haz clic ahora para sumergirte en la mente brillante de Stoffel y obtener una perspectiva diferente del trayecto empresarial. 

La compañía implementa el Learning Hub, la nueva plataforma de formación online en tan sólo 2 meses.

El partnership con Actua ha resultado clave para el éxito de la implantación.

“La compañía, caso de éxito dentro de la categoría de Coffee & Pastry Shops» se alía con Actua como partner elearning para llevar a cabo la implementación de su nuevo espacio de formación. Renata Lovallo, directora del departamento de Formación, Cultura y Talento de Manolo Bakes, ha querido señalar que gracias a esta asociación han desarrollado con gran celeridad y eficacia la plataforma Learning Hub, una solución destinada a cubrir las necesidades formativas de equipos operativos repartidos por toda España.

La directora de formación de Manolo Bakes ha comentado los objetivos por los que apostar a la hora de crear un nuevo espacio de aprendizaje para la compañía, destacando que era necesario ofrecer una experiencia de usuario más visual y amigable, con itinerarios de aprendizaje y desarrollo específicos en el puesto y que redujera la gestión administrativa a los managers de operaciones.

Renata Lovallo también ha destacado que necesitaba disponer de métricas más detalladas y muy visuales que ayudaran al manager de tienda y obrador a cumplir con los KPIs de la formación obligatoria demandada en el sector, concretamente en lo referido a manipulador. Además del interés de la compañía en evaluar la calidad y eficacia de los procesos de onboarding y de formación continua (on the job) en cada centro de trabajo.

Como objetivo final, Manolo Bakes ha señalado que el nuevo diseño más intuitivo les permitirá mejorar la adopción por parte del colectivo de gerentes más afectados por la brecha digital. La empresa ha destacado la gran experiencia de Actua en la implantación de ecosistemas de aprendizajes globales y la profesionalidad de su equipo, sin los que no habría sido posible una implementación tan rápida y exitosa.

Con el apoyo del equipo de implantación, Manolo Bakes ha sido capaz de crear el Learnign Hub en apenas 2 meses, superando la tasa de acceso del 1º mes de los más de 500 eMBajadores que conforman el equipo, y resolver las incidencias de manera rápida y eficaz con el team de soporte.

¡Tu éxito es nuestro éxito! Si deseas conocer más sobre cómo Actua puede potenciar el camino de aprendizaje digital de tu organización, o si estás interesado en explorar colaboraciones, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a alcanzar y superar tus objetivos. ¡Únete a nosotros en este emocionante viaje de transformación digital y formativa, y descubre el poder de una educación innovadora!

¡¡Hola a todos!!

Somos ChooseMyCompany, una empresa BCorp referente en programas de reputación.

Nos gustaría invitaros a formar parte de nuestro ranking como ya lo hacen más de 1000 empresas reconocidas mundialmente como Danone, Unilever, Lidl, Capgemini, Dior, etc.

Tenemos el objetivo claro de mejorar la vida en el trabajo por lo que utilizamos una metodología propia basada únicamente en las opiniones certificadas de los empleados y facilitamos a las empresas:

1. Comunicar externamente su marca empleadora y sus puntos fuertes a través del distintivo HappyAtWork®, el cual mide la implicación y motivación de los empleados.
2. Analizar y trabajar internamente los datos extraídos a través de nuestra herramienta SaaS para potenciar sus aciertos y mejorar sus áreas débiles.

Para todos los miembros de esta comunidad les ofrecemos la obtención de la acreditación HappyAtWork y la comunicación de esta de forma gratuita.

Les propongo que se pongan en contacto conmigo para coordinar una llamada y comentar más en detalle el proceso de acreditación!

Innovar es una tarea esencial para mantener la competitividad y crecimiento en cualquier sector económico. Sin embargo, la forma y el enfoque de la innovación varían significativamente entre sectores debido a sus características y desafíos inherentes.

En esta octava entrega de la serie «Innovar con Éxito», nos enfocaremos en cómo la innovación se está gestando en los sectores que tienen una contribución significativa en el PIB de nuestro país: Industria Manufacturera, Turismo, Energía y Agricultura.