Uno de los principales problemas en la gestión de equipos en empresas con media de edad baja es la retención, motivación y beneficio del talento de los más jóvenes (millennials y especialmente centennials). El problema radica en el desconocimiento del revolucionario método de gestión de equipos moderno llamado “Gestión de la Felicidad/Bienestar), el Gefe con G, que es la evolución del ya tan denostado “Líder”. Yo ofrezco charlas y formaciones al respecto.