Qui millor que joves amb talent perquè la teva organització sigui capaç de fer ‘match’ amb la generació Z? Amb 22 anys i acabada de graduar de Lideratge Emprenedor i Innovació per la Universitat de Mondragón, Nàhia Gironès Blanco (Barcelona, 2001) s’ha proposat, al costat de la seva sòcia Adriana Bisbe, connectar a empreses i institucions amb talent jove a través de la startup YOUZ Talent. I, de moment, ja ha aconseguit captar l’atenció d’institucions com la Generalitat de Catalunya, l’Ajuntament de Barcelona o la Fundació Telefónica.

“Parlar amb molta gent, conèixer empreses de diversos sectors i dur a terme molts projectes, sempre tractant un tema clau: el talent jove. Això és el que ens permet fer YOUZ Talent diàriament”.

TB: Quin és el propòsit del teu projecte?

NG: El nostre objectiu és construir un ecosistema destacat en l’àmbit del talent jove, oferint recursos i oportunitats per a tancar la bretxa generacional entre els joves i les empreses.

TB: En quin moment es troba i on el veus en els pròxims dos anys?

NG: L’empresa està oficialment constituïda des de març de 2023. Des de llavors, ens estem donant a conèixer treballant en projectes com VIBEZ, un festival de cultura digital creat amb l’objectiu de facilitar la connexió entre el talent jove i el sector tecnològic de Catalunya. En dos anys, YOUZ Talent s’haurà consolidat en el sector, amb un ecosistema propi que permetrà la retroalimentació sistemàtica de tots els seus elements.

TB: Una bona idea que has tingut.

NG: Al principi no teníem clar com descriure’ns. No ens consideràvem una consultoria generacional, ja que no aconsellàvem, sinó que creàvem. Fins que, jugant amb conceptes, arribem a la idea d’autodenominar-nos “GENeradora”, ja que generem espais per a interconnectar generacions. Jugar amb els termes ‘generar’ i ‘generació’, tractant el tema que tractem, em va semblar una bona idea, i ens permet explicar millor a què ens dediquem.

TB: Quin és el major repte al qual t’has enfrontat?

NG: Superar els límits que jo mateixa m’imposo. Moltes vegades afloren les inseguretats, i dia a dia haig de deixar-les a un costat perquè no em privin de fer res del que em proposi.

TB: El millor consell que t’han donat.

NG: Quan et sents còmoda en una situació, és el moment de canviar. El teu treball sempre ha de desafiar-te per a poder aprendre, evolucionar i créixer. Sortir de la teva zona de confort et serveix per a conèixer-te millor.

TB: Un referent professional que t’inspiri.

NG: Sent fidel a la meva generació, la ‘Z’, destaco a Dulceida, la primera ‘influencer’ espanyola. Una dona que no sols ha sabut posicionar-se i reinventar-se al llarg dels anys com la principal ‘influencer’ de moda a Espanya, sinó que, amb esforç, constància i passió, ha sabut crear una marca personal tan forta que ha derivat en quatre empreses diferents: una agència d’influencers, un festival, una gala de premis i una marca de roba.

TB: Una tecnologia que marcarà el futur.

NG: Sens dubte, la Intel·ligència Artificial. Encara que només coneixem una petita part del seu potencial, ja està revolucionant el món tal com el coneixem.

TB: Presencial o en remot?

NG: Híbrid. Crec que és interessant tenir totes dues opcions damunt de la taula. En general solc ser ‘team’ presencial perquè em permet treballar de manera més fluida amb la meva sòcia. Encara així, el remot permet moltíssima més llibertat, per la qual cosa estic a favor que coexisteixin totes dues opcions.

TB: Una startup o companyia.

NG: En termes de cultura organitzacional, podria sonar típic, però diria Google. M’impressiona com una empresa tan gran ha aconseguit mantenir un ambient de treball tan ‘startupero’.

TB: Què fas per desconnectar?

NG: En el dia a dia, allò que més em permet desconnectar és quedar amb els meus amics i anar a prendre alguna cosa. També, òbviament, tenir moments per a anar al gimnàs, llegir o veure una sèrie tranquil·la. Però la millor manera de desconnectar és anar al poble a l’estiu, deixar de costat el mòbil i l’ordinador i no utilitzar-los tret que sigui absolutament necessari.

TB: Un llibre per a recomanar.

NG: Em va encantar “Donde aprenden a volar las gaviotas”, d’Ana Alcolea. Si vols desconnectar i entretenir-te, la història és preciosa.

TB: Una sèrie, pel·lícula o cançó que defineixi el teu moment vital.

NG: No sé si reflecteix el meu moment vital, però “Madame C.J. Walker” em va inspirar molt. Aquesta sèrie tracta sobre la primera dona negra a crear la seva pròpia empresa i com va superar obstacles amb resiliència.

TB: Una recepta, un restaurant.

NG: No m’agrada cuinar perquè soc molt impacient i em dona molta mandra. Així que la meva especialitat és la vichyssoise de porros, amb l’ajuda de la meva gran aliada, la Thermomix. Quant al restaurant, fent honor a la plaça on més hores he passat jugant, trio “El Sortidor” en el barri del Poble Sec.

TB: Un lloc del món.

NG: Menorca. Em sembla un paradís al qual aniria cada estiu.

TB: On invertiries 100k?

NG: En aquest moment, els invertiria en el festival que estem creant. Vull tenir més recursos per a fer-ho encara més gran i aconseguir el màxim impacte possible.

TB: Si no fossis emprenedora…

NG: Perquè no tinc ni idea d’on estaria. Segurament, en algun departament d’alguna empresa que em permetés treballar per projectes i que em donés llibertat de moviment. Sector màrqueting i innovació.

TB: Què és per a tu Tech Barcelona?

NG: És una xarxa que uneix a corporates, startups i emprenedors de Catalunya. És un ecosistema que facilita conèixer projectes i persones interessants, sempre predisposats a parlar i descobrir.