Las empresas cada vez más necesitan profesionales IT, aún así, estos perfiles no son fáciles de encontrar. Por esto, los IT recruiters son la solución en estos procesos de selección.
En España, por ejemplo, las expectativas de contratación de nuevo talento en empresas TIC es del 74% (TIC monitor VASS), lo que confirma el interés de las compañías por encontrar profesionales IT.
Sin embargo, el talento digital tiene características específicas que no se pueden generalizar en los procesos de selección.
De hecho, una de las principales quejas de los profesionales del sector tecnológico es la falta de conocimiento de las organizaciones por los cargos que están buscando.
De este modo, tener una mano amiga en los equipos de RRHH que se especialice en los requerimientos técnicos y necesidades profesionales de los perfiles tech es una gran solución para encontrar el talento ideal.
Por esta razón, en nuestro blog te contaremos las soluciones que el IT recruitment te puede ofrecer ante la dificultad de encontrar los perfiles IT que necesitas.
Principales problemas que un IT recruiter puede solucionar
Te compartimos algunos de los problemas más comunes y algunos tips para solucionarlos.
Desconocimiento del perfil que se busca en la selección de personal IT
El mundo digital trae día a día nuevas tecnologías que requieren conocimientos técnicos específicos que evolucionan constantemente.
Entender las habilidades que se quieren encontrar en los candidatos es de suma importancia para evitar una búsqueda a ciegas.
Así mismo, y por la constante evolución de la tecnología, no es fácil estar al tanto de todas los requerimientos técnicos. Por esta razón, en TalentFY ofrecemos un servicio especializado en recruitment IT.
Tenemos un cualificado equipo de profesionales IT recruiters quienes se especializan en las distintas áreas del mundo digital para así llegar a los perfiles IT deseados.
Si quieres conocer más sobre los principales cargos de IT te invitamos a consultar nuestra guía Descripción de puestos IT
Mala redacción del Job Description
Esto es como una bola de nieve, si no tienes claro el perfil que estás buscando, vas a escribir de forma incorrecta la Job Description.
Muchos creen que este paso no es tan importante, cuando en realidad es fundamental para lograr descubrir el perfil exacto que se necesita y disminuir la rotación de personal dentro de la empresa.
En TalentFY contamos con un equipo de HR advisors que acompañan a nuestros clientes en todo el proceso y les ofrecen las herramientas para que logren tener una buena descripción del cargo.
De esta forma, nuestra plataforma selecciona los IT recruiters cuya especialidad concuerde con el cargo que busca la empresa y así garantizar la calidad de los perfiles presentados.
No encontrar al perfil IT en los portales de empleo convencionales
Una de las principales dificultades para encontrar talento IT es que no es común que estos profesionales estén visibles en los portales de empleo.
Es en este tipo de situación donde la experiencia y especialidad de un IT recruiter es tan importante, ya que logran encontrar a los perfiles de alta calidad que no son visibles.
En TalentFY nuestra plataforma IA, nuestro equipo de HR advisors y de recruiters se encargan de presentar los perfiles ideales a las empresas en un máximo de 10 días.
Es así como tener el apoyo de un equipo especializado en el proceso de selección de personal IT es una garantía para encontrar el mejor talento.
